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간호간병병동2024.09.151. 간호·간병통합서비스 개요 1.1. 간호·간병통합서비스의 목적 간호·간병통합서비스의 목적은 전국 병원에 확대 적용함으로써 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선·발전시켜 간호·간병통합서비스의 건강보험 제도화 기반을 구축하는 것이다. 또한 환자 안전관리 체계와 제도화를 위한 간호서비스 질 확보 방안을 마련하고, 의료이용 행태 등에 미치는 영향을 평가하여 제도 모형의 개선방안을 모색하는 것이다. 1.2. 간호·간병통합서비스의 업무 개요 간호ㆍ간병통합서비스의 업무 개요는 다음과 같다. 첫째, 제공기관의 인력 배치와 근무상황을 사업 운...2024.09.15
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나미야 잡화점의 기적 독후감, 간호사 서평2024.09.211. 소개 히가시노 게이고는 일본을 대표하는 소설가로, 1958년 오사카에서 태어났다. 그는 엔지니어로 근무하면서 소설 집필을 시작했고, 이후 전업 작가의 길을 걸었다. 1985년 "방과 후"로 에도가와 란포상을 수상하며 명성을 얻기 시작했고, 2006년 "용의자 X의 헌신"의 대성공으로 대중적인 인기를 얻었다. 히가시노 게이고는 추리소설부터 서스펜스, 미스터리, 판타지에 이르기까지 다양한 장르의 작품들을 꾸준히 집필하고 있다. 그의 작품들은 단순한 플롯 전개를 넘어 인간 내면의 심리와 갈등을 섬세하게 그려내는 것으로 평가받는다...2024.09.21
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신규간호사 자기소개2024.10.141. 신규 간호사 유도 훈련 프로그램 1.1. 신규 간호사 유도 훈련 필요성 및 목적 신규 간호사 유도 훈련의 필요성 및 목적은 다음과 같다. 현대 사회의 급격한 변화에 따라 의료 환경도 변화하고 있으므로, 신규 간호사들이 새로운 환경에 잘 적응하고 실무 능력을 신속히 갖출 수 있도록 하는 것이 매우 중요하다. 유도 훈련 프로그램은 신규 간호사가 근무하게 될 병원의 철학, 목적, 정책 및 조직 등에 대한 정보를 제공함으로써 신규 간호사가 편안하고 부드럽게 적응할 수 있게 돕는다. 이를 통해 성취동기를 높여 신규 간호사들의 간호 ...2024.10.14
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나이팅게일소감문2024.11.041. 나이팅게일 다이어리 - 소아병동 간호사의 72시간 1.1. 소아병동 간호사의 일상 1.1.1. 신규 간호사의 모습 신규 간호사들의 모습은 다음과 같다. 신규 간호사인 최미나 간호사는 선배 간호사들로부터 꾸지람을 받는 것이 당연하다고 생각한다. "혼날 때 혼나는 게 당연한 것 같아요. 그래야 배우니까..."라며 꺼릴새 없이 선배 간호사의 지적을 받아들인다. 생명을 다루는 소아병동에서는 실수가 용납될 수 없기 때문에, 신규 간호사의 태도가 매우 중요하다. 최미나 간호사는 실수를 최소화하기 위해 노력한다. 출근하기 전 도서관을 ...2024.11.04
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간호사 자기소개서 봉사활동2024.10.191. 병원 취업을 앞둔 간호학과 학생들을 위한 안내 1.1. 병원실습 전 준비해야 할 것 병원실습을 처음 가기 전 준비해야 할 것은 다음과 같다. 가장 중요한 것은 예방접종 증명서이다. MMR(홍역·볼거리·풍진), B형간염, A형간염, 수두, 인플루엔자, 결핵, T-dap, 흉부검사 등에 대한 예방접종 증명서를 준비해야 한다. 어렸을 때 맞았거나 최근에 맞았으면 좋지만 그렇지 않은 예방접종들은 추가로 접종을 하고 증명서를 떼어야 한다. 정부24를 이용하면 예방접종 내역을 확인할 수 있고 증빙서류로도 제출할 수 있다. 서류준비가 ...2024.10.19
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병동에서 일하고 싶다. 이 병원에서 오래 일할 것이다를 강조한 나의 포부를 작성해줘2024.10.221. 서론 서론은 이 레포트의 전반적인 주제와 목적을 소개하는 부분이다. 간호사는 환자 돌봄의 핵심 역할을 담당하는 의료 인력으로, 간호사의 근무 환경과 처우는 의료 서비스의 질과 직결된다. 이 레포트에서는 현재 한국 사회에서 겪고 있는 간호사들의 다양한 현실을 살펴보고, 이를 극복하기 위한 방안을 모색하고자 한다. 특히 메이요 클리닉과 같은 세계적인 의료기관이 지속가능한 성공을 거둘 수 있었던 요인을 분석하여, 한국 의료 현장에 적용할 수 있는 시사점을 도출하고자 한다. 이를 통해 환자 중심의 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호...2024.10.22
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신입 신규 간호사 교육안 체크리스트 교육일지2024.11.041. 신입간호사 교육계획안 1.1. 교육목적 신입간호사는 교육을 통하여 간호에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있다. 신입간호사는 교육을 통하여 직원들과의 친밀감을 형성하고 조직에 적응능력을 향상시켜 소속감을 증가시킨다. 부평 세림 병원의 비전과 이념, 간호부의 철학과 목표를 이해하고 조직에 대한 소속감과 대상자 간호에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공할 수 있다. 1.2. 신규 간호사교육자 신규 간호사 교육자는 각 병동에서 ...2024.11.04
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간호사 프로를 꿈꿔라 독후감2024.11.071. 소개 이 책은 경험 많은 간호사인 도나 윌크 카르딜로가 신규 간호사들에게 전하는 솔직하고 유익한 조언들로 구성되어 있다. 저자는 자신의 20년 이상의 간호 경력을 바탕으로 간호사를 '최고의 직업'이라고 칭하며, 간호사로서의 소명감과 자부심을 드러낸다. 프롤로그에서 "당신은 최고의 직업을 선택했다!"고 말하며 간호사들에게 힘을 불어넣는다. 저자는 간호사라는 직업에 대한 확신과 열정을 보이는데, 이는 "나는 단 한순간도 간호사가 된 것을 후회한 적이 없다."라는 구절에서 확인할 수 있다. 그는 간호사로서의 자신감과 긍정적인 마음...2024.11.07
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간호사 스트레스 이직 연구2024.10.071. 서론 1.1. 연구 필요성 최근 대형 의료기관의 설립이 증가됨에 따라 간호사들의 취업 기회도 증대되어, 많은 간호사들이 보다 나은 대우와 승진을 위한 이직이 증가되는 추세를 보이고 있다. 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있으나 사회적 수요와 더불어 개인적, 직업적 환경 등 여러 가지 이유로 다른 직종의 인력에 비해 많은 수가 직장을 떠나고 있다. 이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 ...2024.10.07
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신규간호사와 연차가 있는 간호사의 의사소통 갈등을 작성해줘2024.09.281. 간호조직 내 갈등 관리 1.1. 신규 간호사의 갈등 경험 1.1.1. 신규 간호사의 문제 대처 능력 및 의사소통 기술 부족 신규 간호사의 문제 대처 능력 및 의사소통 기술 부족은 간호조직 내 갈등을 야기하는 주요한 요인이다. 신규 간호사는 아직 병원 환경과 업무에 익숙하지 않아 문제 상황에 효과적으로 대처하기 어려우며, 의사소통 능력 또한 부족한 편이다. 신규 간호사의 문제 대처 능력 부족은 응급상황이나 갈등 상황에서 신속하고 적절한 대응을 하지 못하게 만들어 다른 간호사들과의 갈등을 초래한다. 예를 들어, 신규 간호사...2024.09.28
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