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보건의료법 간호정책 및 최신동향2024.10.011. 간호 인력 기준 개선과 불법의료기관 근절 필요성 1.1. 간호사 법정 정원 미준수 병원 현황 최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원급 이상 의료기관은 7147곳에 달했다. 이는 국내 병원의 약 30%가 간호사 인력이 법정 기준보다 적다는 것을 의미한다. 간호사 정원 기준을 충족하지 못한 의료기관이 이토록 많은 것은 현행 의료법상 간호사 정원 기준이 불명확하고 실효성 있는 행정처분이 이루어지지 않고 있기 때문이다. 실제로 최근 7년간 행정처벌이 내려진 병원은 단 150곳에 불과한 실정이다. 따라서 의료기관 내 간호인력의 충...2024.10.01
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좋은 간호사가 되기 위한 방법2024.10.011. 간호사의 업무수행과 평가 1.1. 업무수행 평가의 목적과 중요성 업무수행 평가의 목적과 중요성은 다음과 같다. 간호사의 업무수행 평가는 간호조직에서 정해 놓은 간호표준이 얼마나 잘 수행되었는지를 확인하여 간호직원을 동기화 하고 간호조직의 생산성을 높이며 궁극적으로는 간호대상자에게 수준 높은 간호서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 간호업무수행 평가는 간호사가 보유하고 있는 현재와 잠재적 능력을 조직적으로 파악하는 방법으로 오류와 편견이 배제된 객관적이고 타당한 평가를 통해 간호사의 불만을 야기시키지 않고 간호업무에 대한...2024.10.01
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신규간호사자세2024.10.061. 자간전증(Preeclampsia) 1.1. 정의 자간전증은 임신 20주 이후나 산욕기동안 고혈압, 단백뇨, 그리고 부종이 동반되어 나타나는 질환이다. 이 중 고혈압이 단백뇨나 병리적인 부종(얼굴이나 손에 나타나며, 계속 지속되는 부종)과 함께 나타날 때는 자간전증으로 진단되고, 단백뇨, 병리적인 부종, 고혈압과 함께 경련이 동반될 때는 자간증으로 진단받게 된다. 자간전증은 증상이 나타나는 정도에 따라 경증과 중증으로 나누어진다. 중증은 더 심각한 증상들이 복합적으로 나타나는 것으로, 즉각적인 분만이 요구되는 심각한 상태이다....2024.10.06
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ADL차팅2024.12.141. 불충분한 질적 간호 1.1. 문제 상황 확인 1.1.1. 간호사의 활력징후 측정 프로토콜 미준수 간호사의 활력징후 측정 프로토콜 미준수는 간호의 질적 수준 저하의 주요 원인이다. 신규간호사 A는 프로토콜에 따라 정확한 활력징후 측정을 하고 있었지만, 선임간호사 B는 간편성과 빨리 퇴근하기 위해 체온측정을 피부 촉지로만 하고 호흡 수 측정도 생략하는 등 편법을 강요하였다. 이에 신규간호사 A는 혼란을 느끼게 되었다. 병동 간호사들은 자신의 편의를 위해 혈압 측정 시 청진기를 사용하지 않고 맥박 촉지로만 하는 등 활력징후 ...2024.12.14
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간호사 자기소개서 비전2024.10.161. 병원 지원 및 준비 1.1. 지원동기 및 입사 후 포부 삼성서울병원에 입사하고자 하는 저의 지원동기는 다음과 같습니다. 첫째, 삼성서울병원은 간호사로서의 전문성을 발휘할 수 있는 최고의 환경을 갖추고 있기 때문입니다. 삼성서울병원은 국내 최초로 '입원의학과'를 개설하여 전담 전문의가 상주하며 환자의 이상징후를 신속하게 감지하고 즉각적인 대응을 할 수 있는 시스템을 갖추고 있습니다. 또한 다양한 국책사업에 참여하여 지역사회 중증 및 희귀난치질환, 응급의료환경 개선에 힘쓰는 등 간호사로서의 역량을 발휘할 수 있는 최적의 환경을...2024.10.16
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수술실 윤리보고서2024.10.231. 간호 윤리와 기준 1.1. 간호표준 및 윤리강령 대한간호협회의 간호표준은 간호실무표준과 전문직 수행표준 2가지로 설정되어있다. 간호실무표준은 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준은 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다. 간호실무표준은 간호대상자의 건강과 질병에 대한 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하며, 이를 평가하는 것을 포함한다. 즉, 간호과정의 적용에 대한 표준이다. 전문...2024.10.23
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안전과 질관리2025.04.051. 서론 1.1. 주제 선정 배경 의료기관에서는 환자안전을 최우선으로 하여 의료서비스의 질 향상을 위해 노력하고 있다. 이는 급격한 의료기술의 발달과 환경 변화로 인해 발생할 수 있는 다양한 위험요인들로부터 환자의 안전을 보장하고자 함이다. 특히 중증도가 높은 상급종합병원에서는 각종 침습적 처치와 다재내성균 증가 등으로 인해 의료관련감염의 위험이 증가하고 있어 감염관리와 환자안전 활동이 매우 중요하다. 환자안전은 보건의료 제공 과정에서 발생하는 불필요한 위해의 위험을 최소화하고 위해 발생 시 그 영향을 줄이기 위한 체계적인 ...2025.04.05
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신규간호사 교육2025.04.171. 신규간호사 교육 1.1. 신규간호사 교육의 필요성 신규간호사 교육의 필요성은 다음과 같다. 첫째, 신규간호사는 전문적인 지식과 기술이 부족하므로 이를 향상시키기 위한 교육이 필요하다. 둘째, 병원 환경과 의료 절차에 대한 이해가 부족하므로 이를 익히기 위한 교육이 필요하다. 셋째, 환자 및 보호자와의 효과적인 의사소통 능력을 갖추기 위한 교육이 요구된다. 넷째, 응급상황에 대한 대처 능력을 기르기 위해 신규간호사 교육은 필수적이다. 다섯째, 간호 실무에 대한 자신감을 기르고 전문성을 향상시키기 위해 교육이 필요하다. 이를 통...2025.04.17
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제주대병원 투약오류사고2024.11.161. 간호사의 투약오류 사례분석 및 해결방안 1.1. 사례 소개 1.1.1. 제주대학교병원 투약오류 사고 개요 2022년 3월 11일 코로나19 치료를 받던 당시 13개월이었던 강유림 양이 하루 만에 돌연사한 사건이다. 담당 의사는 에피네프린을 네뷸라이저를 통해 투약하라고 처방했는데 간호사가 에피네프린 5mg을 영아의 정맥에 투여했다. 심지어 에피네프린의 적정량은 0.1㎎으로 5mg은 성인에게 정맥 투여해도 죽음에 이르게 할 정도의 양이다. 간호사는 기준치의 50배나 되는 용량으로 유림 양에게 투여한 것이다. 처음에 병원 측은 ...2024.11.16
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간호조무사인 나 자신에 대한 통합적 사정하기, 직업적 문제, 나의 강점, 약점2025.05.311. 간호조무사 자신에 대한 통합적 사정 1.1. 직업적 문제 분석 신규 간호사로서 경험 부족, 일을 배우는 속도가 느린 점, 불필요하게 긴장하는 성격, 감성적이어서 감정이입을 자주 하는 경향, 실수에 대한 자책감 등이 간호사로서의 직업적 문제로 나타난다. 특히 수술실과 같은 특정 부서를 기피하는 경향을 보이는 것도 문제라 할 수 있다. 이러한 약점들은 간호 업무 전반에서 어려움을 야기할 수 있으며, 환자 간호의 질 저하로 이어질 수 있다. 또한 병원 내 다양한 구성원들과의 원활한 의사소통과 협력을 방해하여 전문적인 간호 수행에 ...2025.05.31
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