총 2개
-
학습조직이론에 대해2024.09.211. 학습조직이론의 개념과 특징 1.1. 학습조직이론의 개념 학습조직이론의 개념은 조직 구성원들이 진정으로 바라는 결과를 창조할 능력을 확장하고, 새롭고 확대된 사고 패턴이 육성되며, 집단적 목표나 열망이 자유롭게 선정되고, 함께 학습하는 방법을 지속적으로 배우는 조직을 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 지속적으로 학습하고 지식을 공유함으로써 조직의 경쟁력과 혁신 능력을 강화하는 것이 학습조직이론의 핵심 개념이다. 학습조직이론은 개인과 팀, 조직 수준에서의 학습을 강조하며, 이를 통해 조직이 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 경...2024.09.21
-
트리즈 차원바꾸기2024.10.121. 트리즈(TRIZ)의 개요 1.1. 트리즈의 정의와 배경 트리즈(TRIZ)는 러시아 학자 겐리히 알트슐러(Genrich Altshuller)가 창안한 "창의적 문제 해결 방법론"이다. 알트슐러는 1926년 10월 15일 구 소련에서 태어났으며, 14세에 잠수장비와 관련된 첫 특허를 취득하는 등 발명에 재능을 보였다. 이후 석유화학 공대를 졸업한 알트슐러는 1946년부터 소련 해군에서 특허 심사 업무에 종사하면서 "모든 발명 과정에는 공통의 법칙과 패턴이 있다"는 사실을 깨닫고 이에 관한 가설을 세우게 된다. 이것이 바로 트리즈...2024.10.12