1. 서론 1.1. 연구 필요성 및 목적 공무원은 국가의 업무를 책임지고 국민을 위해 봉사할 수 있는 인력을 확보하는 제도이므로, 우수한 인력을 선발하기 위해 공무원 채용 시험 제도가 올바르게 기능해야 한다. 공무원 채용은 국가 인사행정에 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이며, 중앙정부를 위한 공무원뿐만 아니라 지역 특화 정책 수행을 위한 지방직 공무원을 별도로 채용하기도 한다. 한국에서는 2013년부터 국가직과 지방직 9급 응시에 연령 제한을 낮추고 시험과목을 변경하여 지원 문턱을 낮췄다. 중국의 경우 지방직 공무원제도에 대해...