1. 서론 1.1. 리더십 이론의 상호작용 관점 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다" 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이는 리더와 부하 사이의 관계가 중요하다는 점을 강조하는 이론으로, 리더와 구성원 간 교환과정을 통해 리더십이 발현된다고 본다. 즉, 리더와 구성원 간의 상호작용이 리더십의 핵심이라는 것이다. 과거에는 리더십을 리더의 특성이나 행동, 상황요인 등에 초점을 맞추는 관점이 지배적이었다. 하지만 상호작...