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천연염색 산염기2024.10.241. 천연색소와 무기안료 실험 결과보고서 1.1. Data & Results 1.1.1. 염료 종류 본 실험에서는 치자, 소목, 자초 등의 천연 염료를 사용하여 면섬유를 염색하였다. 치자의 주성분 분자인 crocin은 노란색을 나타내며, 소목의 주성분 분자인 brazilin은 붉은 계열의 색을, 자초의 주성분 분자인 shikonin은 자주색을 나타낸다. 이처럼 천연 염료를 구성하는 주요 색소 화합물들은 분자의 구조적 특성에 따라 서로 다른 고유한 색을 보여준다. 즉, 이들 분자들 내부의 공액 이중결합계와 방향족 고리 등의 구조적...2024.10.24
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일차보건의료와 이차보건의료의 개념을 찾아줘2024.10.151. 일차보건의료 1.1. 일차보건의료 개념 일차보건의료는 1978년 세계보건기구(WHO)의 알마아타 선언에서 처음 정의되었다. WHO는 "2000년까지 전 세계 모든 사람들에게 건강을"이라는 슬로건을 내걸고, 지역사회 수준에서 주민들의 건강을 향상시키기 위한 통합적 접근법으로 일차보건의료를 제시하였다. 일차보건의료는 지역사회 주민들이 살아가고 일하는 최말단 지역까지 국가 보건의료체계가 도달하여, 개인이나 가족, 지역사회와 접촉하는 최초의 기점이 되는 중요한 과정이다. 이는 지역사회 주민들의 적극적인 참여 하에 실질적이고 과학...2024.10.15
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통합실습 치료적 의사소통 사례2024.10.201. 간호현장에서의 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 1.1. 간호현장에서 관찰한 다양한 직종 간호현장에서 관찰한 다양한 직종은 "진료와 진료 지원 기능을 담당하는 인력으로 영양사, 임상병리사, 방사선사, 물리치료사(수치료, 도수치료, 작업치료), 간호조무사, 언어치료사, 심리상담사, 검안사, 치위생사, 전문의·전공의·일반의 등의 의사, 간호사, 기공사, 의료기사가 있다"" 그 외에도 "조리사, 의무기록사 등의 행정 및 보조인력과 관리직, 사무요원, 기술요원, 기계, 전기, 운전, 의공 등 기능 요원, 청소원, 원무과, 시설과...2024.10.20
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QI 보고서2024.08.261. QI(Quality Improvement)의 개요 1.1. QI의 정의 QI(Quality Improvement)는 임상에서 시행하고 있는 간호업무를 업무표준과 규정에 따라 평가함으로써 간호업무의 표준화 및 환자안전을 도모하고 궁극적으로는 환자중심의 양질의 간호를 제공하기 위해 필요한 질 개선활동이다. QI 활동을 통해 의료서비스의 질을 향상시키고자 하는 것이 QI의 정의이다. 1.2. QI의 구성요소 1.2.1. 효과성 효과성이란 건강 수준의 향상에 기여한다고 인정된 의료서비스의 수행 정도, 바람직한 의료서비스 결과의 ...2024.08.26
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이상한 정상가족 독후감과 정책분석론 이해2024.11.241. 정책대안의 평가기준과 분석적 선택의 한계 1.1. 정책대안의 평가기준 1.1.1. 효과성 효과성은 정책대안이 설정된 목표를 얼마나 잘 달성하는지를 평가하는 기준이다. 특정 정책이 사회 문제를 해결하거나 개선하려는 목표를 어느 정도로 달성할 수 있는지를 측정하는 것이 효과성이다. 효과성은 정책의 성과를 최우선적으로 평가하는 요소로, 정책이 실제로 문제를 해결하거나 개선하는 데 얼마나 효과적인지를 측정한다. 이는 목표와 실제 성과 간의 간극을 줄이는 데 중점을 둔다. 예를 들면, 청년 실업 문제를 해결하기 위한 정책이 청년 고...2024.11.24
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상담자의 역할과 자질 분석 및 개발 방안2024.11.131. 상담자의 역할과 자질 1.1. 상담의 중요성과 상담자의 역할 상담은 다양한 상황에서 이루어지며, 학습자의 성장과 발전에 큰 역할을 한다. 상담자는 학습자와의 상호작용을 통해 학습자의 문제를 이해하고 해결책을 제시하는 역할을 한다. 이를 위해서는 상담자가 자기조절능력, 공감능력, 인간관계능력 등 다양한 자질과 역량을 갖추어야 한다. 또한 신뢰성과 무결성을 갖추어 학습자의 신뢰를 얻어내야 한다. 상담의 중요성과 상담자의 역할에 대한 연구 결과에 따르면, 상담자는 클라이언트와의 관계에서 중요한 역할을 수행하며, 이를 위해 상담자...2024.11.13
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간호에 임하는간호 나의 자세2024.10.131. 간호사가 되기 위한 마음가짐 1.1. 간호학과 지원 동기 나는 나 스스로 가진 것이 많다고 생각한다. 건강한 신체와 정신, 편히 쉴 수 있는 집과 나를 지지해 주는 가족을 비롯한 이웃들. 그리고 가장 중요한 건 언제든 발전할 준비가 되어 있고 긍정적으로 받아들일 수 있는 나의 마인드와 베풀 준비가 된 자세이다. 내가 가진 이 모든 것들을 동원하여 다른 사람에게 선한 영향력을 주고 싶다. 내 손길이 닿는 곳이면 어디든 상대가 내게 편히 기댈 수 있는 사람이 되고 싶고, 나 혼자가 아닌 우리 모두가 잘 사는 세상을 만들기 위해 ...2024.10.13
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인사제도 개선2024.08.191. 서론 1.1. 인사평가제도의 중요성 조직은 인사평가제도를 통해 피평가자를 체계적이고 정기적으로 평가하여 각종 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직 전체의 능률을 향상시키고자 한다. 인사평가 결과는 보상 수준과 승진 여부를 판단하는 가장 중요한 근거로 쓰인다. 만약 평가제도를 잘못 운용한다면 아무리 보상과 승진제도를 잘 설계한다고 하여도 당초 기대한 목적을 달성할 수 없다. 잘못 평가된 성과를 기준으로 급여를 차등 지급하고 승진 대상을 결정할 것이기 때문이다. 즉, 인사평가제도는 조직 인력의 체계적인 관리와 능률 향상을 위해 매...2024.08.19
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상담이론과 상담자의 자질 분석 및 개발 방안2025.03.181. 서론 1.1. 상담의 중요성과 상담자의 역할 상담은 인간의 심리적 문제와 정서적 갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 상담자는 내담자의 삶에 깊이 개입하여 그들의 문제를 이해하고 해결 방안을 모색하는 데 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 단순히 이론적 지식이나 기술만으로는 충분하지 않으며, 상담자는 내담자와의 신뢰 관계를 구축하고 그들의 고통을 깊이 이해하며 진정한 변화를 이끌어낼 수 있는 인간적 자질 또한 필수적으로 갖추어야 한다. 따라서 상담자는 내담자와의 관계를 효과적으로 맺고 그들의 문제를 깊이 이해하며 적절한 조언...2025.03.18