1. 서론 인적자원관리에 있어서 모집은 조직의 지속가능경영에 필수적인 요소이다. 급변하는 시장 환경 속에서 기업은 최신 트렌드에 맞는 효과적인 모집 전략을 수립해야 한다. 인적자원관리의 핵심 단계인 모집은 조직이 목표 달성에 적합한 인재를 선별하고 유치하는 전략적 프로세스이다. 모집은 단순히 인력을 채워넣는 절차가 아니라, 조직의 가치와 문화를 외부에 알리고 적합한 인재를 유치하는 중요한 과정이다. 효과적인 모집은 조직의 생산성과 혁신 능력을 직접적으로 증진시키며, 장기적으로 시장에서의 경쟁 우위를 결정한다. 최근 팬데믹 이후...