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심리학의 이해 허재홍2024.10.081. 심리검사의 오남용: 실태와 해결방안 1.1. 인·적성 검사의 오남용 인·적성 검사의 오남용은 채용 과정에서 기업들이 지원자들의 성향을 파악하고 객관적으로 평가하기 위해 실시하는 심리검사에 대한 문제점이다. 많은 기업들이 다양한 이유로 인·적성 검사를 채용 전형에 도입하고 있다. 지원자의 성향을 제대로 파악할 수 있고 객관적인 평가가 가능하며, 면접만으로는 평가하기 어려운 지원자의 특성을 파악할 수 있기 때문이다. 이렇게 실시되는 인·적성 검사의 결과는 주로 면접 시 참고자료로 활용되거나 일정 기준 미달 시 탈락의 기준이 ...2024.10.08
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htp검사보고서2024.10.231. 개요 1.1. 수검자 정보 수검자 정보는 다음과 같다. 성명 홍??이며, 나이가 만 23세이고 대학생 직업을 가진 여성이다. 검사 일시는 2018년 3월 21일이며, 검사자는 김??이다. 1.2. 심리검사 실시 과정 심리검사 실시 과정은 다음과 같다. 수검자는 검사에 진지하고 협조적인 태도로 임하였으며, 그림 그리기에 소극적이었지만 완성도 높은 작품을 그려냈다."" 수검자는 검사 시작 전 많은 망설임과 부담감을 보이며 그림 그리기에 소극적인 태도를 보였다. 그러나 실제로 그림을 그리기 시작하자 고민 없이 빠르게 완성하는 ...2024.10.23