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간호관리 리더십관련책을읽고간호사에게 필요한 리더십 역량과 그 중요성 변화 관리와 팀워크의 리더십 간호사의 권력과 관계 관리를 통한 리더십 발휘 [.] [오후 8:26] 간호사의 변화 관리 리더십: 팀워크와 의사소통의 역할 간호사의 권력 동학과 효과적인 관계 관리 전략 간호 현장에서 발휘되는 다차원적 리더십 역량2024.11.121. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌...2024.11.12
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간호에 임하는 나의자제2024.10.131. 간호사의 임파워먼트 1.1. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 간호사들은 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 구성원들의 동기를 부여시키고 그들이 원하는 욕구를 채워주거나 형평성을 유지하는데 그치지 않고 업무수행 과정에 있어서 자신감을 가질 수 있도록 한다. 이를 통해 간호사들이 자신의 역량과 의견을 발휘할 수 있도록 지원하여 업무 만족도를 높이고 이직률을 낮출 수 있다. 둘째, 병원은 조직 또는 환경의 변화에 즉각적인 대처가 이루어지지 않는 보수적인 특성을 가진 ...2024.10.13
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병동 간호사 업무 효울성 증진2024.08.171. 서론 1.1. 병동 간호관리의 중요성 병동 간호관리의 중요성은 환자에게 제공되는 양질의 간호서비스를 보장하고, 간호업무를 효율적으로 수행하기 위해 매우 중요하다. 병동 간호관리는 병원 전체 간호서비스의 핵심이 되며, 질병 예방, 건강 증진, 치유와 재활 등 다양한 역할을 수행한다. 우선 병동 간호관리는 간호단위의 간호업무와 인력을 체계적으로 관리하여 환자 개인의 간호요구를 충족시킬 수 있도록 한다. 이를 통해 입원환자에게 제공되는 전인적인 간호를 보장하고, 질적으로 향상된 간호서비스를 구현할 수 있다. 또한 적절한 인력 배...2024.08.17