총 36개
-
어떤 유형의 간호리더가 되고 싶은가2024.10.111. 간호관리 리더십 1.1. 관리자의 유형 1.1.1. 일선관리자 일선관리자는 보통 감독이라고 일컫으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다. 일선관리자는 보통 파트장님(병동 수간호사 선생님)이나 전임 간호사 선생님과 같은 직책을 가지고 있다. 이들은 실제 간호 행위를 수행하는 간호사들을 감독하고 지휘하는 역할을 한다. 파트장님(병동 수간호사 선생님)은 병동 내 간호 업무 전반을 감독하고 관리한다. 그들은 직접 환자 간호에 참여하기도 하지만,...2024.10.11
-
요양병원 수간호사 리더십사례2024.11.231. 서론 1.1. 배경 및 목적 간호관리학 실습에서는 실무 현장에서 리더십 이론이 어떻게 사용되는지를 알아보는 것이 주목적이다. 리더십은 조직의 성과에 밀접한 관련이 있는데, 리더는 다른 구성원들에게 영향을 주고 영향을 주려고 노력하는 집단구성원을 의미한다. 전통적인 리더십 이론으로는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며, 현대적 리더십 이론에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십 등이 있다. 본 보고서에서는 이러한 리더십 이론을 바탕으로 OO병원 22병동의 수간호사 선생님의 리더십을 분석하고자 한다...2024.11.23
-
순천시 지역사회간호과정 치매2025.03.201. 지역사회 간호과정 적용 1.1. 간호사정 1.1.1. 자료수집 영암군은 대도시권과의 접근성이 용이하지만, 동부와 서부 간 발전격차가 심화되어 있다. 관내 의료기관과 의료인력이 매우 부족한 상태이며, 특히 응급의료기관이 부재하여 보건소에서 당직의료기관을 운영하고 있다. 영암군의 총 인구수는 2016년 기준 61,891명이며, 세대당 인구는 2.28명이다. 영암군 내 거주하는 외국인 인구수는 4,846명으로, 이 중 남자 3,691명, 여자 1,155명이다. 남녀 성비는 105.26%이다. 노령화지수는 190.24%로 매우...2025.03.20
-
일선간호관리자의 역할을 체험하고2024.09.011. 간호관리학실습 보고서 1.1. 간호단위의 업무 전체 관찰 및 Mapping 간호단위의 업무 전체를 관찰하고 Mapping한 결과는 다음과 같다. 간호제공자의 주요 업무는 밤번 간호사로부터 환자의 상태를 보고받고, 응급실을 순회하며 환자의 상태를 확인하고 간호문제를 파악하는 것이다. 또한 환자 병록을 통해 정보를 수집하고 의사 지시를 확인·점검하여 간호 행위를 지시한다. 입원 수속이 완료되면 해당 병동을 확인 후 전화로 인계하여 입원실로 이송하며, 검사 및 방사선 촬영 시 안전한 상태로 운반되도록 감독한다. 환자의 상태와 인...2024.09.01
-
수간호사 업무2025.01.151. 수간호사의 역할과 업무 1.1. 수간호사의 위치 수간호사는 간호단위의 관리 책임자로서 병원 간호업무의 중요한 부분을 담당하고 있으며 병원 서비스의 중심이 되는 위치에 있다. 위로는 감독이나 간호부(과)장, 병원장이 있고, 아래로는 책임간호사나 일반간호사, 간호조무사 기타 간호부(과) 직원으로 계층을 구성하고 있다. 병원의 고유한 1차적인 목적은 치료와 간호 등 인간적인 서비스를 제공하는 것이지만 현대식 시설을 갖추고 계속해서 새로운 의료장비와 기술을 도입해야 하는 현대병원 운영의 추세에서 볼 때 병원유지 기능으로서의 경제적 ...2025.01.15
-
간호관리학 조직 논문2024.11.301. 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향 1.1. 연구의 필요성 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도에 관한 연구의 필요성은 다음과 같다. 병원간호사를 대상으로 한 조직몰입에 대한 연구는 지속적으로 이루어지고 있으나, 변화하는 의료 환경과 이에 대응하는 의료기관 안에서 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도에 관한 연구는 부족한 실정이다. 병원 간호조직에서 간호사의 역할과 태도는 조직성과에 매우 중요한 영향을 미치므로, 이들 요인들이 조직몰입에 미치는 영향을 확인할 필...2024.11.30
-
간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할 및 협력2024.11.111. 간호관리업무와 역할 1.1. 일선 간호관리자(수간호사)의 역할 1.1.1. 병실 순회를 통한 관리활동 및 문제해결 수간호사는 병실 순회를 통해 다양한 관리활동을 수행한다. 먼저 수간호사는 전날 발생한 상황을 인수인계받고 환자 상태를 확인한다. 이 과정에서 무릎 수술 환자가 ABR 시간이 안되었음에도 계속 요구하며 불안감을 호소하고 있다는 것을 인지하게 된다. 수간호사는 이러한 환자의 상황을 직접 관찰하며 환자와 의사소통을 한다. 환자가 처치에 협조적이지 않고 의료진을 신뢰하지 않는 모습을 보이자, 수간호사는 단호하게 환자에...2024.11.11
-
수간호사 리더십2024.08.201. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고...2024.08.20
-
병동 데이업무 순서대로 나열해줘2024.08.191. 서론 1.1. 정신건강간호사의 중요성 정신건강간호사의 중요성은 다음과 같다. 정신건강간호사는 전문적이고 체계적인 교육을 통해 정신질환자의 예방과 치료, 재활을 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 정신건강간호사는 정신질환자의 장기적인 관리와 지역사회 적응을 위한 사례관리자 역할을 하며, 이를 통해 정신질환자의 자립과 사회적응을 도모한다. 또한 정신보건센터, 정신요양시설 등에서 정신건강증진 교육과 상담 등의 활동을 하여 지역사회 정신보건 증진에 기여한다. 특히 정신건강간호사는 정신질환자와 가장 밀접하게 접촉하면서 그들의 건강 상...2024.08.19
-
병원 실습 중에 리더십을 발휘한 경험2024.09.011. 리더십과 간호 1.1. 리더십의 개념 리더십이란 '조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술'이다. 이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다. 또한 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더...2024.09.01
1 / 4
