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인적자원 관리 성공 위한 역량과 중요성2025.01.251. 서론 1.1. 인적자원 관리의 중요성 인적자원 관리의 중요성은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나인 인적자원을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 데 있다. 이를 위해서는 인력을 관리하고 육성하며 발전시키는 데 필요한 능력인 인적자원 관리 역량이 필수적이다. 조직 내 인력을 효과적으로 관리하고 활용하기 위해서는 관리자가 다양한 역량을 갖추고 있어야 하며, 이러한 역량은 관리자가 인력을 보다 전문적으로 관리하고 효과적인 조직 운영을 위해 필요하다. 따라서 인적자원 관리 성과를 극대화하기 위해서는 인적자원 관리 역량이 중요하다. 1...2025.01.25
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미래 간호전문직 발전을 위한 도전과제2025.06.081. 서론 사회복지전문직은 현대 사회에서 극히 중요한 역할을 수행하는 직업 중 하나이다. 이들은 사회적으로 취약한 이들을 돕고 지원하여 사회의 공정성과 복지를 증진하는데 헌신한다. 이에 따라 사회복지전문직의 정체성과 전문성에 대한 이해는 매우 중요하다. 이러한 이해를 바탕으로 사회복지 전문직이 사회적 문제에 대처하는 데 필요한 기술과 역량을 발전시킬 수 있다. 이러한 의미에서 플렉스너(Flexner)의 전문직 속성에 대한 주장은 매우 중요하다. 플렉스너는 1915년에 의학과 간호 등 전통적인 전문직에 대한 연구를 통해 전문직의 ...2025.06.08