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리더십이란, 리더십 유형, 리더십 개념2024.10.131. 리더십의 개념과 중요성 1.1. 리더십의 개념 리더십의 개념은 조직이 공동의 목표를 실현해나아가는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적인 도움과 지원을 이끌어내고자 하는 사회적인 영향력을 시행하는 과정이다. 리더는 권력과는 차이가 있는데, 권력은 부하들 사이의 선호 관계에 대해서 별로 신경을 쓰지 않고 단지 리더가 권력이나 지위를 앞세워서 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하는 것에 더 신경을 쓰는 경향이 있다면, 리더십은 부하 직원들 사이의 선호관계를 조직의 목표에 잘 부합하도록 변화시킨다. 또한 조직 구성원들을 있는 그대...2024.10.13
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이반일리치의 죽음2024.11.101. 이반 일리치의 죽음에 대한 고찰 1.1. 인생과 죽음에 대한 작가 톨스토이의 관점 레프 니콜라예비치 톨스토이는 삶과 관련된 실존적인 문제에 관심이 많아 끊임없이 삶의 의미를 찾고자 했으며 자신이 옳다고 생각하는 그 삶을 살고자 노력했다. 특히 1880년대를 기점으로, 그의 후기 작품들의 대부분은 자신의 삶에 대한 사고와 교훈적 주제를 드러내는 것을 특징으로 한다. 이는 톨스토이가 겪은 정신적인 위기 이후 자기만의 종교철학을 만들어 형제애와 희생을 강조하게 된 것과 맥락을 같이 한다. 톨스토이는 작품 속 등장인물들의 생활,...2024.11.10
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삼성테크윈 경력개발2024.11.221. 기업의 인적자원 확보 활동 1.1. 기업의 전통적인 인적자원 확보 활동 1.1.1. 서류전형 서류전형은 기업이 지원자들의 이력서와 자기소개를 검토하는 과정이다. 이력서에는 학력, 학점, 자격증, 어학성적, 인턴 경력 등이 기재된다. 최근에는 높은 학점이나 어학성적이 기본이 되었기에 인턴 경력이나 대외활동 등에 높은 점수를 주는 추세이다. 요즘에는 과도한 스펙 중심의 서류전형이 창의적인 인재를 조기 탈락시키는 부작용을 야기한다는 지적에 따라 탈 스펙 채용이 각광받고 있다. 삼성은 기본적 스펙의 기준점을 정하고 (학점 3.0 ...2024.11.22
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행복한 삶과 가족2024.09.061. 행복한 삶을 위한 조건과 가족의 의미 1.1. 행복의 정의 행복의 정의는 사람마다 주관적이며 객관적인 기준을 적용하기 어려워 명확히 정의하기는 쉽지 않다. 그러나 일반적으로 행복은 생활에서 충분한 만족과 기쁨을 느끼어 흐뭇함 또는 심신의 요구가 충족된 상태를 의미한다. 행복지수 연구에서는 돈, 건강, 친구, 가족 등의 요인이 행복을 느끼기 위해 충족되어야 할 가장 중요한 조건으로 설정하고 있다. 또한 행복한 사람들은 사건과 주변 환경에 대해 더 긍정적이고 적응적인 방식으로 경험하고 반응한다는 것이 관찰되고 있다. 즉, 행복은...2024.09.06
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가족신화에 대해2024.09.071. 서론 가족신화는 가족 전체가 공유하는 허구의 믿음과 희망이다. 이런 믿음은 가족과 관련이 있고, 가족을 하나로 묶는 유대관계의 일부이다. 그 신화는 사실이라고 가정 하에 개인과 집단 모두의 행동을 결정한다. 또한 그들은 각 사람의 역할을 결정한다. 가족 신화의 가장 흔한 유형은 사전 의식인데, 의식과 무의식의 경계에 있는 것을 뜻한다. 가족은 특정한 믿음을 갖고 있다는 것을 인정하지만, 이러한 믿음이 어느 정도까지 도달하는지, 그리고 왜 그러한 생각이 타당한 것으로 여겨지는가에 대해서는 명확하지 않다. 비록 가족 신화가 허구로...2024.09.07
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다독상2024.09.031. 독서 활성화 계획 1.1. 목적 미래사회 대응과 배움의 바탕을 다지는 독서·인문 교육 강화는 이 계획의 주요 목적이다. 구체적으로는 교육과정과 연계한 독서·인문 활동 강화를 통해 독서·토론 실천 문화를 확산하고, 교육공동체와 함께하는 소통과 공감의 독서·인문 문화를 조성하는 것이다. 이를 통해 미래사회에 필요한 문해력, 사고력, 소통능력 등의 핵심역량을 갖춘 인재를 육성하고자 하는 것이 이 계획의 궁극적인 목적이라고 할 수 있다." 1.2. 방침 교육과정과 연계한 독서 활성화를 위한 방침은 다음과 같다." 교과 문해력 향상...2024.09.03