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법률관계 분석 및 구제 방법2024.09.261. 남녀평등의 의의와 법체계 1.1. 남녀평등의 의의 1.1.1. 개념과 기본원리 남녀평등의 개념과 기본원리는 다음과 같다. 남녀평등의 의의는 남성과 여성이 성별에 관계없이 동등한 권리와 기회를 누리는 것을 의미한다. 성별에 따른 차별이 없는 상태에서, 남녀는 경제적, 사회적, 정치적 분야에서 동등하게 참여하고 기회를 가지며, 이는 각자의 능력에 따른 성취를 가능하게 한다. 남녀평등은 인권을 바탕으로 성별로 인한 불평등을 해소하고, 모든 사람에게 공정한 대우를 제공하는 것을 목표로 한다. 법적 평등뿐만 아니라, 사회적, 문화...2024.09.26
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우리 사회의 집단적 불안과 인간발달 원리2024.10.251. 사회적 정서 과정 현상과 해결 방안 1.1. 집단 따돌림 1.1.1. 집단 따돌림의 현황 우리 사회에서 집단 따돌림은 남녀노소를 불문하고 만연하고 있다. 유소년부터 시작하여 노인들에게까지 이르는 집단 따돌림은 피해자들에게 큰 심신의 고통을 야기한다. 피해 학생들은 지속적인 언어적 폭행으로 인해 마음의 상처를 입고 학업을 포기하기도 하며, 사회 부적응자로 전락하는 경우도 있다. 또한 직장 내에서도 소극적이고 날카로운 성격의 직원들이 동료들로부터 따돌림을 당하는 사례가 종종 발생한다. 이들은 식사 시간이 고역이 되고 소외감과 ...2024.10.25
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직장내 성희롱예방교육2024.10.151. 직장 내 성희롱의 개념과 중요성 1.1. 직장 내 성희롱의 정의 "직장 내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. 1.2. 직장 내 성희롱의 행위자와 피해자 직장 내 성희롱의 행위자와 피해자는 다음과 같다. 행위자는 사업주나 상급자, 근로자(동료, 하급자) 등이 모두 포함된다. 상급자는 직장 내의 지위를 ...2024.10.15
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성폭력 성희롱 예방교육2024.10.261. 성희롱·성폭력·성매매 예방 1.1. 성희롱·성폭력·성매매의 정의 및 판단기준 성희롱은 "지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위"이다. 또한 "상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위"를 포함한다. 성폭력은 "성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위"를 말한다. 성희롱과 성폭력의 판단 기준은 다음과 같다. 첫째, ...2024.10.26
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성폭력성희롱직장내성희롱2024.09.061. 직장내 성희롱의 개념과 실태 1.1. 성희롱의 정의와 유형 성희롱의 정의와 유형은 다음과 같다. 성희롱이란 "사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위"를 말한다. 성희롱에는 대가형 성희롱과 환경형 성희롱이 있다. 대가형 성희롱은 가해자가 피해자에게 성적인 요구를 하였을 때 그 요구에 응하는지 여부에 따라 고용상의 이득 또는 불이익이 주어지는 경우를 말한다. 즉, 성적 요구에 응하면 고용상 특혜를 받지만 거부...2024.09.06
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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다2024.09.231. 서론 지난 2021년 여성가족부가 전국 공공기관 770곳, 민간기업 1,760곳에 근무하는 직원 1만 5,158명을 대상으로 성희롱 피해 경험률을 조사한 결과, 조사 대상자 중 여성은 7.9%가 성희롱 피해 경험이 있고 남성은 2.9%가 성희롱 피해 경험이 있다고 응답한 바 있다. 이는 한국사회에 여성을 대상으로 한 성희롱이 심각한 수준이라는 것을 의미하는 증거라 할 것이며, 본 과제에서는 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 보도록 하겠다. 2. 성희롱의 개념 2.1. 성...2024.09.23