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경상남도 교육 임기제공무원 직무계획2024.10.261. 경상남도 인재개발원 직무수행 계획 1.1. 교육 환경 분석 1.1.1. 코로나19로 인한 교육 환경 변화 코로나19로 인한 교육 환경 변화는 다음과 같다. 코로나19 감염병 발생으로 인해 사회 전반에 걸쳐 복잡성과 불확실성이 증대되었다. 재택근무 활성화 및 집합교육의 축소 등으로 교육 패러다임의 전환이 이루어졌다. 또한 저출산·고령화, 도서지역 인구감소, 밀레니얼 세대의 사회진출 등으로 공직 사회의 인력구조가 다양화되었다. 이에 따라 포스트 코로나 시대에 대비한 국민체감 성과의 필요성이 대두되었으며, 성인지 감수성 제고를 ...2024.10.26
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남성징병제 헌법재판소 2014년 판단2024.11.241. 남성징병제 문제 1.1. 헌법재판소의 심사기준 및 판단 헌법재판소는 남성징병제에 대해 엄격한 심사기준을 적용하지 않고 완화된 심사 척도를 따라 자의금지원칙 위반 여부를 심사기준으로 삼았다. 엄격한 심사기준을 적용하지 않은 이유에 대해 헌법재판소는 헌법 중 '양성평등 보호규정(제32조 제4항, 제36조 제1항)'이 엄격한 심사기준의 적용 대상이라는 예시를 들면서, 본 사건에는 적용 대상이 아니라는 것을 역설하였다. 헌법재판소는 남성징병제에 대해 완화된 심사척도에 따라 자의금지원칙 위반 여부를 심사기준으로 삼았다. 자의금지원...2024.11.24
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성폭력 예방2024.08.201. 서론 1.1. 성폭력과 성희롱의 현황 성폭력과 성희롱은 우리 사회에 만연한 문제로, 그 실태가 매우 심각한 수준이다. 경찰청 통계에 따르면, 최근 5년간(2015년~2019년) 성폭력 발생 건수가 지속적으로 증가하고 있다. 강간의 경우 2015년 2,049건에서 2019년 2,265건으로 약 200건 증가하였고, 준강간 또한 2015년 821건에서 2019년 1,160건으로 300건 이상 늘어났다. 이는 성폭력 사건이 점점 더 늘어나고 있음을 보여주는 것이다. 이처럼 성폭력과 성희롱이 증가하는 추세 속에서 피해자들이 겪는 ...2024.08.20
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성 폭력예방2024.09.061. 성폭력 이해 1.1. 성폭력의 정의와 유형 성폭력이란 상대방의 동의 없이 이루어지는 일체의 성적 행위를 말한다. 성폭력의 유형에는 다음과 같은 것들이 포함된다. 첫째, 시각적 성폭력은 상대방의 동의 없이 음란한 사진이나 영상을 보여주거나 전송하는 행위이다. 온라인상에서 상대방의 허락 없이 음란한 메시지를 보내거나 성적인 대화를 하는 것도 포함된다. 둘째, 언어적 성폭력은 음란한 농담이나 성적인 비유를 하거나 성관계를 강요하는 언어적 행위를 말한다. 상대방의 성적 특성을 비하하거나 성적인 정보를 퍼뜨리는 것도 언어적 성폭...2024.09.06
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건설교육원집체교육교육2024.08.201. 서론 1.1. 직장 내 다양한 부적절한 행동에 대한 이해 직장 내 다양한 부적절한 행동에 대한 이해는 근로자와 기업 모두에게 중요한 문제이다. 직장 내에서 발생할 수 있는 부적절한 행동에는 장애인에 대한 편견, 괴롭힘, 성희롱 등이 있다. 장애인에 대한 편견은 오랫동안 지속되어왔으며, 이는 장애인의 권리를 침해하고 고용 기회를 제한하는 등 심각한 문제를 야기한다. 기업은 장애인에 대한 이해도를 높이고 편견을 해소하기 위한 교육을 실시해야 한다. 특히 장애에 대한 정확한 정보를 제공하고 장애인의 능력을 인정하는 태도를 가져...2024.08.20
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업무관련 차별화를 주어야 하는 이유2024.09.051. 인사고과의 타당성과 신뢰성 1.1. 인사고과의 정의 인사고과는 조직이나 기업 내에서 직원의 업무 수행과 성과를 평가하고 측정하여 그 결과를 종합적으로 고려하여 향후 발전 및 보상에 반영하는 프로세스를 의미한다. 즉, 인사고과는 직원의 성과를 추적하고 측정함으로써 조직의 목표 달성에 도움을 주며, 개인과 조직의 성과를 연결시키는데 중요한 역할을 한다. 일반적으로 인사고과는 업무 성과, 역량 및 능력, 태도와 행동, 업무 외 활동, 팀워크, 고객 응대, 자기계발 등의 다양한 요소들을 종합적으로 고려하여 진행된다. 이러한 요소들을...2024.09.05