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성과주의 예산제도에 대하여 기술하시오2024.09.231. 성과주의 예산제도의 개요 1.1. 성과주의 예산제도의 정의 성과주의 예산제도란 투입요소 중심이 아닌 성과(performance)를 중심으로 예산을 운용하는 제도이다. 예산을 항목별(line item)이 아닌 기능, 사업, 활동별로 편성하여 투입보다 산출(Output)에 초점을 맞추는 결과중심의 예산제도라고 볼 수 있다. 최근의 성과주의 예산제도는 1950년대 미국에서 실시했던 초기 성과주의 예산과 PPBS, MBO, ZBB 예산제도의 장점을 취하고 단점을 보완하여 재정립한 제도이다. 이를 통해 행정서비스의 공급에 비용개념을 ...2024.09.23
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학점은행제 리더십2025.05.221. 서론 1.1. 리더십 연구의 중요성 리더십 연구의 중요성이다. 리더십은 가장 복잡하고 다차원적인 현상 중 하나로, 사회과학에서 가장 많이 연구된 주제임에도 불구하고 여전히 제대로 이해되지 않은 영역으로 남아 있다. Bennis는 이를 "가장 많이 연구되고, 가장 적게 이해된 주제"라고 표현하며, 리더십의 본질을 명확히 규명하려는 연구의 어려움을 강조했다. 특히, 오늘날과 같은 빠르게 변화하고 글로벌화된 환경에서 리더십의 중요성은 점점 더 커지고 있으며, 개인과 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 리더십에 대...2025.05.22
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인사행정론 기말 족보2025.06.111. 인사행정론 기말 과제 1.1. 행정부 내부 통제 수단의 장단점 및 효과성 강화 방안 행정부 내부 통제 수단 중 관리기관을 통한 통제는 다양한 장단점을 지니고 있다. 관리기관을 통한 통제는 행정부 내부에서 인적·물적 자원을 관리하는 기관 또는 정부 기관에 대한 평가를 담당하는 기관이 수행한다. 이러한 관리기관 통제의 장점은 제약과 공식화의 원리를 모두 갖추고 있다는 것이다. 관리기관이 가진 다양한 평가 권한을 바탕으로 각 행정 부처에 공식화된 평가지표를 전달하여 특정한 일을 해야 한다는 명확한 규정을 제시할 수 있기 때문이다....2025.06.11
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자신의 행복에서 가장 중요한 요인과 이유는 무엇이며, 그것을 성취하기 위해서 어떤 노력을 해나가야 하는가2025.07.081. 서론 1.1. 행복의 정의와 중요성 행복은 우리 모두가 추구하는 가장 근본적인 가치이자 삶의 목적이다. 행복은 순간적인 감정을 넘어 우리를 풍요로운 삶으로 이끌며, 스트레스를 해소하고 미래에 대한 긍정적인 꿈을 갖게 해준다. 과거에는 작은 일상적인 행복을 누렸지만, 현대사회의 높은 행복 기준으로 인해 많은 사람들이 불행하다고 느끼고 있다. 이는 경쟁과 비교의 문화, 스스로에 대한 만족도 저하 등 우리 사회의 구조적 문제에서 비롯된다. 따라서 행복의 정의와 그 중요성을 재정립하고, 이를 바탕으로 진정한 행복을 실현할 수 있는 ...2025.07.08