1. 서론 1.1. 인적자원의 중요성 인적자원은 조직의 성과와 경쟁력에 매우 중요한 역할을 한다. 개인의 지식, 기술, 경험 등으로 구성된 인적자본과 개인 간의 관계와 네트워크로 이루어진 사회적 자본은 조직의 성과와 지속가능성을 결정하는 핵심 요소이다. 효과적인 인적자본 관리와 사회적 자본 확보는 조직의 혁신과 성장을 위해 필수적이다. 개인의 능력과 역량을 향상시키고, 구성원 간 신뢰와 협력을 바탕으로 한 조직문화를 구축하는 것은 조직의 장기적인 발전에 기여할 수 있다. 따라서 인적자원에 대한 체계적인 관리와 전략적인 접근은 조직...