1. 자기평가 보고서 1.1. 근무 평가 항목 직원의 전반적인 근무 태도와 성과를 평가하기 위해 품성(협조성), 근무 실적(달성도, 정확성), 업무 수행 능력(이해, 기획, 판단력, 추진력), 복무 자세, 근무 수행 태도(연구심, 근면성, 책임감), 전문 지식, 근무 태도, 기획 및 창의력, 건강 상태, 종합 능력 등의 항목을 종합적으로 평가한다. 품성(협조성)은 원만한 인간관계를 바탕으로 직원 간 화합을 위해 노력하는 정도로 평가되며, 근무 실적(달성도, 정확성)은 담당 업무를 기한 내에 정확하게 처리하는 수준으로 판단한다. 업...