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요양병원 수간호사 리더십사례2024.11.231. 서론 1.1. 배경 및 목적 간호관리학 실습에서는 실무 현장에서 리더십 이론이 어떻게 사용되는지를 알아보는 것이 주목적이다. 리더십은 조직의 성과에 밀접한 관련이 있는데, 리더는 다른 구성원들에게 영향을 주고 영향을 주려고 노력하는 집단구성원을 의미한다. 전통적인 리더십 이론으로는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며, 현대적 리더십 이론에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십 등이 있다. 본 보고서에서는 이러한 리더십 이론을 바탕으로 OO병원 22병동의 수간호사 선생님의 리더십을 분석하고자 한다...2024.11.23
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간호관리 리더십 사례2025.04.021. 간호관리 리더십 사례 분석 1.1. 간호관리학 리더십 이론 1.1.1. 리더십의 개념과 유형 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십은 조직의 유효성을 높이고 조직구성원들의 동기를 유발하는 중요한 변수이다. 리더십에 대해서는 다양한 관점과 의미로 설명되어 왔다. 리더십에 대한 접근은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 리더 개인의 특성이나 행동에 초점을 맞추는 특성론이다. 특성론은 뛰어난 개인적 특성이 리더십에 영향을 준다고 보며, 리더의 자질을 강...2025.04.02