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관리학 갈등2024.09.121. 간호 현장의 갈등 관리 1.1. 코로나19 상황에서 신규 간호사의 업무 과중 코로나19 상황에서 신규 간호사의 업무 과중은 간호 현장에서 발생하는 주요 갈등 요인 중 하나이다. 코로나19 팬데믹으로 인해 병원 내 환자 증가와 의료진 수요 증가로 인해 간호사들의 업무량이 크게 늘어났으며, 특히 경력이 짧은 신규 간호사들의 업무 과중이 심각한 상황이다. A 병동의 사례에서 알 수 있듯이, 코로나19 감염으로 인력이 부족해진 상황에서 신규 간호사인 김00 간호사는 경력이 오래된 선배 간호사들보다 많은 업무를 담당해야 했다. 신...2024.09.12
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기본간호학 간호사 면접2024.11.011. 간호사의 대학 교육과 임상 실무 1.1. 간호학 교육과 실습의 연계 간호학 교육과 실습의 연계는 간호사가 되기 위해서 필수적으로 거쳐야 하는 과정이다. 대학에서 이론적 지식을 쌓은 간호대학생들은 실제 임상 현장에서 실습을 통해 배운 이론을 실천하고 경험을 쌓게 된다. 이처럼 간호학 교육과 실습은 상호보완적인 관계를 가지고 있어 간호사가 되기 위한 핵심적인 요소라고 할 수 있다. 대학에서의 간호학 교육은 기본간호학, 성인간호학, 아동간호학 등 간호 이론과 실무에 필요한 다양한 과목들로 구성되어 있다. 이러한 교육을 통해 간호...2024.11.01
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나이팅게일소감문2024.11.041. 나이팅게일 다이어리 - 소아병동 간호사의 72시간 1.1. 소아병동 간호사의 일상 1.1.1. 신규 간호사의 모습 신규 간호사들의 모습은 다음과 같다. 신규 간호사인 최미나 간호사는 선배 간호사들로부터 꾸지람을 받는 것이 당연하다고 생각한다. "혼날 때 혼나는 게 당연한 것 같아요. 그래야 배우니까..."라며 꺼릴새 없이 선배 간호사의 지적을 받아들인다. 생명을 다루는 소아병동에서는 실수가 용납될 수 없기 때문에, 신규 간호사의 태도가 매우 중요하다. 최미나 간호사는 실수를 최소화하기 위해 노력한다. 출근하기 전 도서관을 ...2024.11.04
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간호관리학 케이스2024.11.121. 문제 상황 및 분석 1.1. 사례 제시 1.1.1. 간호사 OOO의 업무 수행 어려움 간호사 OOO는 병동에서 근무한 지 1년 차가 되어가면서 업무를 수행하고 있었다. 하지만 다른 선배 간호사들에 비해 업무 수행 속도가 느렸고, 이를 본 중간 연차 선배 간호사는 "너는 아직도 이걸 하고 있냐"며 한숨을 쉬며 꾸짖는 등 부적절한 언행을 보였다. 이에 OOO 간호사는 자신의 업무수행능력이 부족하다고 느꼈고, 스스로의 자존감이 저하되면서 높은 스트레스를 경험하게 되었다. 더 이상 이런 환경에서 일하기 어려워진 OOO 간호사는 수...2024.11.12