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신규간호사 면접2024.09.251. 개인정보 1.1. 성적 성적은 4.25/4.5(3학년 2학기까지의 기준)로, 서울성모병원 지원자 중 상위 1.5%에 해당한다. 성적 기준이 매우 높지는 않지만, 합격을 위해서는 다른 요소들에서 탁월한 능력을 보여야 할 것으로 보인다. 일반적으로 병원 지원 시 성적만큼이나 인성, 전문성, 의사소통 능력 등이 중요하게 평가되는 만큼, 이러한 부분에서 우수한 역량을 발휘할 필요가 있다. 지원자의 성적이 상대적으로 높지 않더라도 다른 요소들에서 강점을 보인다면 합격의 기회를 얻을 수 있을 것으로 판단된다. 1.2. 석차 석차는 상위...2024.09.25
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부인과 검진 성격 및 생활신조, 경험사항, 지원동기, 장래계획, 특기사항2025.07.051. 부인과 검진 성격 및 생활신조, 경험사항, 지원동기, 장래계획, 특기사항 1.1. 학습 목표 인적자원관리의 개념을 정의한다. 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력을 개발하며 유지하는 관리활동이다. 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등의 활동으로 구성된다. 간호인력 모집방법은 내부모집과 외부모집이 있다. 내부모집은 조직 내부에서 승급 및 전환배치를 통해 인력을 확보하는 것이고, 외부모집은 조직 밖에서 필요한 인력을 모집하는 것이다. 간호인력 모집, 선발, 배치의 기본 원칙으로는 선발시험...2025.07.05