1. 서론 1.1. 경력개발의 의의 1.1.1. 경력 개발의 정의 경력 개발의 정의는 조직이 구성원들이 가지는 각각 개인들의 능력을 촉진하고 조직의 영향력을 향상시키며 장기적인 성장 및 발전을 도모하고자 하는 제도이다. 1.1.2. 경력개발의 목표 경력개발의 목표는 조직의 목표와 개인의 욕구를 통합하는 것이다. 개인의 지식, 능력, 성장 욕구를 충족시키고 이를 조직에 적용함으로써 조직의 성과와 경쟁력을 높일 수 있다. 또한 체계적인 경력개발을 통해 인재를 적재적소에 배치하여 직무 효율성을 향상시킬 수 있다. 따라서 경력개발은 조...