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법정복리후생 설명 및 한국기업 해외직접투자 사례2025.06.211. 법정복리후생 개념과 목적 1.1. 복리후생의 의의 및 종류 복리후생이란 기업 내 종업원의 생활수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 계급부를 말한다. 따라서 복리후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있다. 본래 복리후생은 기업 측에서 사용자가 종업원에게 온정적·은혜적인 의미에서 임의적으로 제공하는 것이었으나, 최근에 들어와서 복리후생 비용의 증가와 함께 사회복지의 차원...2025.06.21
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인적자원관리 법정복리후생 설명2025.06.211. 서론 1.1. 복리후생의 개념과 중요성 복리후생이란 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 임금 이외의 모든 보상과 서비스이다. 복리후생은 총보상의 일부로서 노무비의 큰 부분을 차지하고 있으므로 노무비의 통제를 위해 중요하다. 또한 복리후생은 우수한 종업원의 확보와 유지, 노동시장에서의 경쟁력 확보에 영향을 미치기 때문에 중요하다. 복리후생은 우수인력의 확보, 이직과 결근의 감소, 동기부여 및 생산성 향상, 원만한 인간관계와 협력적 노사관계 구축, 기업의 사회적 이미지 개선 등의 기...2025.06.21