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태도 형성 과정에 영향을 미치는 세 가지 경로에 대해 설명하시오2024.09.241. 태도의 개념과 특성 1.1. 태도의 개념 태도는 특정 대상에 대한 개인의 지속적인 평가로, 호의적이거나 비호의적인 반응을 나타내는 심리적 경향성이다. 즉, 태도는 개인이 어떤 대상에 대해 지속적으로 가지고 있는 평가나 감정을 의미한다. 이러한 태도는 개인이 경험을 통해 학습되고 형성되며, 대상에 대한 신념, 감정, 행동 의도 등의 요소들로 구성된다. 태도는 개인의 행동과 판단에 많은 영향을 미치므로 소비자 행동 연구에서 중요한 개념으로 다루어진다. 따라서 태도의 형성, 변화, 측정 등에 대한 이해는 소비자의 구매 및 선택 행...2024.09.24
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경리지원동기2024.12.111. 피들러의 상황적합이론 1.1. 리더십 유형 피들러는 리더십을 과업지향적인 유형과 관계지향적인 유형으로 나누었다. 그리고, 리더가 어떤 유형의 리더십을 갖고 있는지 알아내기 위해 LPC(Least Preferred Co-worker)라는 개념을 개발하였다. 만약 리더가 자신이 가장 함께 일하기 싫어하는 동료(LPC)지만 그 사람을 긍정적으로 평가하면 관계지향적(relationship oriented)인 리더십 유형을 갖고 있으며, 반대로 부정적으로 평가하면 과업지향적(task oriented)인 리더십 유형을 갖고 있는 것이다...2024.12.11
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상황이론적용사례2024.10.171. 서론 리더에 대한 특성연구와 행동연구는 다양한 상황에 효과적 리더십을 찾고자 시도하였다. 수많은 연구 결과 후 리더십은 존재하지 않았고 리더의 특성과 행위는 유효성이 상황에 따라 달라진다는 것을 알게 되었다. 1960년대 후반 리더십에 대해 상황적합적 접근 필요성이 대두되었고 리더십의 상황이론이 나타나기 시작하였다. 상황적 리더십 특징은 일 중심 스타일이나 관계중심 스타일 중에서 어느 것이 더 효과적이라고 주장할 수 없다. 각 스타일의 효과성은 상황에 따라서 달라진다는 생각에서 상황이란 무엇이고 어떤 상황에서 어떤 스타일 리더...2024.10.17