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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례2024.12.181. 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 이런 맥락에서 보면 리더십은 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기화하는 행동이라고 할 수 있다. 따라서 리더는 이런 리더십을 바탕으로 하여 조직이 원하는 목표를 이루어내기 위해 존재한다. 여기서 가장 중요한 것은 조직의 성과를 내는 것이다. 성과를 내기 위해서는 더 높은 가치를 창출하고, 조직구성원들...2024.12.18
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기업 인적자원개발유형 설명 및 사회화 관점 비판2025.05.011. 기업 인적자원개발유형 및 사회화 관점 비판 1.1. 기업의 인적자원개발유형 1.1.1. 사내교육훈련 사내교육훈련은 기업이 구성원들을 대상으로 실시하는 다양한 형태의 교육훈련이다. 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련 등이 이에 해당된다. 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하는 교육으로 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개와 조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 습득하게 한다. 이를 통해 신입사원의 조기 적응을 도모하고자 한다. 계층별 훈련은 최고 경영층...2025.05.01