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간호관리실습 사례 및 윤리적 보고서2024.09.221. 윤리적, 법적 간호 1.1. 윤리적, 법적 사례: 폐렴 환자의 억제대 사용 폐렴으로 입원한 82세 여환 김OO님은 갑작스러운 입원에 섬망 증상을 보였다. 섬망으로 인해 침대에서 계속 내려오려고 하여 보호자에게 연락하였고, 상황을 설명한 후 억제대 사용에 대한 동의를 구하였다. 보호자의 동의를 받은 후 억제대를 적용하였고, 김OO님은 억제대 적용으로 인해 최소한의 범위에서만 움직일 수 있었다. 김OO님은 답답하다며 화를 냈고, 당장 풀어달라며 컴플레인을 하였다. 담당간호사는 다치지 않게 하기 위해 잠시 동안만 하고 있자고 차근...2024.09.22
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간호학과리더십2024.09.231. 리더십의 개념과 정의 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원 행동이 목표달성을 하도록 영향을 미치는 과정"이다. 조직목표의 효과적인 달성과 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수 역량이다. 또한 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다."" 1.2. 리더의 역할 리더는 조직의 장기적인 비전과 이에 따른 전략을 수립하는 것 등에 초점을 맞추며 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해시키고 팀워크를 이끄는...2024.09.23
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간호관리학 리더십 사례분석2024.10.111. 리더십 유형 분석 1.1. 변혁적 리더십 1.1.1. 동기부여 변혁적 리더십의 구성요소 중 '동기부여'는 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 관심을 가지고 기여하도록 고무시키는 것을 의미한다. 간호과장님은 CQI 경진대회 준비를 하는 간호사 선생님들에게 최우수상을 달성하는 것이 아닌 개인의 발전이 중요하다고 강조하였다. 특히 연차가 낮은 3명의 간호사들이 CQI 준비에 대해 부담을 느끼는 것을 감지하고, 장기적으로 볼 때 이 활동이 개인의 발전과 넓은 시야를 갖는데 큰 도움이 될 것이라고 설명...2024.10.11
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간호 리더쉽 유형2024.10.131. 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의 및 특징 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 "영향력을 행사하는 과정"을 뜻한다. 이 "영향력을 행사하는 과정"에는 사람을 변화시키고(transform) 새롭게 하며(renew) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다. 관리는 업무수행에 초점을 두며 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하지만, 리더십은 인간관계 측면에 초점을 ...2024.10.13
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간호사가 리더십을 보여준 사례2024.10.091. 서론 1.1. 리더십의 필요성 리더십은 복잡하고 특정의 목적을 달성하기 위하여 리더가 추종자에게 영향을 미치는 다차원적인 과정이다. 간호관리자는 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그 중요성이 강조되고 있다. 또한, 높은 질적 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십이 필요하다. 2....2024.10.09
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간호관리학 리더십 행동이론 요약 분석 사례2024.09.301. 간호 리더십 사례 분석 1.1. 이국종 교수의 리더십 1.1.1. 선정 이유 우리사회에 존재하는 수많은 리더 중 전 아주대학교 중증외상센터장인 이국종 교수를 리더로 선정하였다. 이국종 교수는 현상을 변화시키고자 노력하는 성취지향적 리더 행위를 기초로 팀원들에게 목표를 제시하고, 구성원의 능력을 신뢰하며, 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록 팀원들을 격려하였기 때문이다. 이국종 교수는 중증 외상 분야의 외과 전문의로 2013년부터 2018년까지 아주대병원 경기남부권역외상센터장으로 활동하였다. 또한, 외상 및 외상 후 후유증, ...2024.09.30
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간호관리 리더십관련책을읽고간호사에게 필요한 리더십 역량과 그 중요성 변화 관리와 팀워크의 리더십 간호사의 권력과 관계 관리를 통한 리더십 발휘 [.] [오후 8:26] 간호사의 변화 관리 리더십: 팀워크와 의사소통의 역할 간호사의 권력 동학과 효과적인 관계 관리 전략 간호 현장에서 발휘되는 다차원적 리더십 역량2024.11.121. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌...2024.11.12
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간호간병통합병동의 수간호사 리더십 유형을 각자 예시 두가지만 포함해서 분석해줘2024.08.271. 서론 1.1. 리더십의 중요성 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 환경을 만들어갈 필요가 있다. 간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행 할 수 있으리라 생각한다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직...2024.08.27
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리더의 의사소통 현황 대안2024.09.101. 리더십 유형 및 사례 1.1. 변혁적 리더십 사례 변혁적 리더십은 리더가 부하들의 동기부여와 도덕성, 윤리성을 강화시킴으로써 부하들에게 영향력을 행사하는 리더십 유형이다. 수간호사 선생님의 사례에서는 이러한 변혁적 리더십의 특성이 잘 드러나고 있다. 수간호사 선생님은 간호사 선생님들을 개별적으로 배려하고 지원해주는 모습을 보였다. 간호사 선생님들의 번표를 직접 짜주면서 쉬어야 할 날짜를 배려하여 오프를 제공했다. 이는 구성원 개개인의 욕구와 필요를 이해하고 이를 충족시키려 노력한 것으로 볼 수 있다. 또한 수간호사 선생님은...2024.09.10