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삼성 애플 라이벌기업2024.09.111. 삼성전자 위기 진단 1.1. 스마트폰 시장 현황 분석 1.1.1. 삼성전자 1분기 실적 분석 현재 삼성전자가 위기 상황에 직면한 것은 분명한 사실이다. 올해(2023년) 1분기 삼성전자의 영업이익이 하락했기 때문이다. 금융감독원 전자공시 시스템에 따르면 삼성전자의 올해 1분기 매출액은 63조 원이며, 영업이익은 6,000억 원으로 나타났다. 이는 전년 동기 대비 매출액은 19%, 영업이익은 96% 감소한 수치이다. 특히 영업이익의 감소가 두드러진다. 액수로만 보아도 삼성전자의 영업이익 6,000억 원 수준은 2008년 금...2024.09.11
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자신이 근무하고2024.09.191. 분석대상 조직 특성 1.1. 삼성전자 정보보안파트 삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. 삼성전자는 한국을 대표하는 삼성 스마트폰의 회사이기 때문에 세계 시장에서 한국을 대표하는 기업에 속한다. 삼성전자는 애플과 경쟁사인 삼성에서 스마트폰을 개발해 세계 시장에서 높은 수익을 올렸다. 삼성전자의 기업 비전은 혁신적인 기술과 제품을 생산하고 지속 가능한 미래를 위해 디자인을 개발하는 것이라고 한다. 이런 혁신기술을 통해 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위해 고안된 기업으로, 기업의 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 노력하는 기업이다...2024.09.19
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기업을 한곳 선정하여 기업의 소비자 상담실2024.09.201. 기업 개요 1.1. DB손해보험 소개 1957년 3월 2일에 설립된 DB손해보험은 우리나라 보험사 순위 5위에 랭크되어 있는 대표적인 영리기업이다. 1962년 12월 2일에 삼성생명보험과 삼성화재해상보험이 분리되면서 독립법인화된 DB손해보험은 DB그룹의 핵심 계열사로 자동차보험, 운전자보험, 건강보험 등 다양한 보험상품을 판매하고 있다. 특히 2001년에는 세계 최초로 고장수리비 담보특약을 출시하는 등 자동차보험 업계의 트렌드를 선도하는 혁신적인 기업이다. 지난해 매출은 약 5조 7천억 원에 달하는 국내 대표 보험사 중 하나...2024.09.20
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매슬로우와 앨더퍼 이론 비교 연구2024.09.211. 매슬로우의 욕구 5단계 이론과 앨더퍼의 ERG 이론 1.1. 매슬로우의 욕구 5단계 이론 1.1.1. 매슬로우 욕구 5단계 개관 매슬로우 욕구 5단계 개관은 매슬로우가 인간의 기본적인 욕구를 단계적으로 설명한 이론이다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 자존감의 욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구분하였다. 이 이론에 따르면 인간은 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구를 추구하게 된다. 즉, 생리적 욕구가 충족되면 안전의 욕구를 추구하게 되고, 다음으로 사회적 욕구, 자존감의 욕...2024.09.21
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삼성전자 자기소개서 작성2024.09.301. 기업의 인적자원개발 성공사례 조사 1.1. 서론 1.1.1. 인적자원개발 우수기업 선정 이유 삼성전자는 기업의 인적자원개발 우수기업으로 선정되었는데, 이는 삼성전자가 국내외에서 인정받는 선도적인 기업이며, 인재에 대한 투자와 육성에 대하여 남다른 노력을 기울이고 있기 때문이다. 먼저 삼성전자는 기업의 핵심가치로 "인재제일"을 설정하고, 이를 바탕으로 신입사원 채용부터 교육훈련, 승진 등 모든 인적자원관리 프로세스에 반영하고 있다. 또한 기업의 비전 2020에서도 "인재경영"을 핵심 전략으로 제시하며 삼성전자의 인재에 대한 ...2024.09.30
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인사조직특강2024.10.041. 서론 리더십은 다른 사람을 이끄는 능력을 말한다. 리더는 단순히 명령을 내리는 사람이 아니라, 다른 사람의 동기를 부여하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람이다. 리더십은 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 개인의 성격, 경험, 기술, 그리고 조직의 문화 등이 리더십에 영향을 미친다. 리더십의 중요성은 점점 커지고 있다. 현대 사회는 복잡하고 빠르게 변화하고 있기 때문에, 리더의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 리더는 조직의 발전을 이끌고, 구성원의 역량을 개발하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다. 2. ...2024.10.04
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중요하다고 생각하는 경영마인드2024.09.261. 서론 경영에서 중요한 것은 경영자의 마인드이다. 경영자가 그 기업을 어떻게 경영을 하는가에 경영방침을 만들어 놓는 것이 중요하다. 그래야지 그 기업이 커다란 배가 향해할 때 산으로 들로 바다로 가지 않는다. 자신들이 가고자 하는 것이 있다면, 그 방향으로 잘 나아갈 수 있는 것이다. 최근 기업들이 보도되는 것을 보면, 무엇을 원하고, 소비자나 기업에 다니고 있는 사원들을 우롱한다는 기분이 들 때도 있다. 늘 경영방침이 뚜렷한 곳을 찾아보고 기업에 일을 하는 것이 무엇보다 중요하다. 다음 본론에서는 경영마인드의 3요소에 대해 기...2024.09.26
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"SWOT 분석의 이해와 적용2024.09.271. SWOT 분석 개요 1.1. SWOT 분석의 정의 SWOT 분석이란 기업의 마케팅 분야에서 어떤 조직의 내부 환경을 분석하여 강점과 약점을 발견하고, 외부 환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 극복하며, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 전략을 말한다. 기획의 과정에서 조직의 장점, 약점, 기회 및 위협을 고려하는 SWOT(strengths, weaknesses, opportunities and threats)분석은 경쟁적 지위를 평가하는데 중요한 도구로 사용될 뿐만 아니라 사회복지 및 비영...2024.09.27
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리더십 특성이론 사례2024.10.031. 서론 오늘날 우리 사회는 개인주의의 발달, 조직 구성원 간의 소통 부재 등의 문제로 사회 전반에 걸쳐 갈등이 심화되고, 조직의 크고 작은 문제를 해결하는 데에 어려움을 겪고 있다. 그와 더불어 이러한 문제를 중재하고, 조정할 효과적인 리더의 부재로 더더욱 골머리를 앓고 있다. 따라서 조직 구성원의 동기를 부여하고 긍정적인 영향을 이끌어 낼 수 있는 리더 등장의 필요성이 제기된다. 리더십은 비전이나 목표를 달성하도록 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력을 말하며, 이러한 리더십이 타고나는 것인지, 아니면 후천적으로 개발되는 것...2024.10.03
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상조 영업실적 향상2024.10.021. 삼성전자의 경영분석과 가치평가 1.1. 삼성전자란? 삼성전자는 삼성그룹의 대표 기업으로 휴대폰, 정보통신기기, 반도체, TV 등을 생산 및 판매하는 제조업체이다. 삼성전자의 모태는 1969년 1월 설립된 삼성전자공업이다. 삼성전자는 설립 초기에 가전제품 생산을 주력으로 하다가, 1980년대에는 반도체 사업 진출에 성공하면서 세계적인 반도체 기업으로 성장하였다. 삼성전자는 반도체 산업에서의 괄목할 만한 성과를 바탕으로 점차 사업 영역을 휴대전화, LCD, LED TV 등으로 확대하였다. 현재 삼성전자는 세계적으로 유명한 브랜...2024.10.02
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