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조선대 경영통계학2024.10.251. 서론 1.1. 연구의 배경 및 필요성 3차 산업사회를 지나 4차 산업인 지식/정보산업으로 들어서면서 토지, 노동, 자본에서 토지와 노동의 중요성이 줄어들고 자본, 지식, 정보의 최고의 가치로 여겨지게 되었다. 개인의 가치를 중요시하고 개성과 창의성에서 새로운 작은 시장을 만들 수 있는 토대가 마련되고 있다. 여기서 기본적인 지식과 정보가 경제성장의 원동력으로 평가되고 있다. 이에 따라 자연스럽게 지식을 전달 하는 최고의 시장인 대학에서는 다양한 지식과 정보를 다루어 왔고 인력과 시설을 기반으로 연구소를 세우고 중요한 산업기관...2024.10.25
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지방소멸2025.02.141. 서론 1.1. 지방소멸의 개념과 원인 지방소멸은 행정, 경제, 인구 등 다양한 측면에서 어떤 지역이나 지방이 점차적으로 중심지나 주요 도시로부터 인구와 경제 활동이 이동하여 빈곤해지고 활기를 잃는 현상이다. 이로 인해 해당 지역의 사회 및 경제 구조가 불균형하게 발전하며, 주로 인구 감소, 일자리 감소, 서비스 인프라의 부진 등이 나타나게 된다. 지방소멸은 주로 도시화와 중앙집중화가 진행되면서 발생하며, 이로 인해 도시와 비도시 지역 간의 격차가 커지게 된다. 이러한 현상은 국가나 지방 정부에서 정책적인 개입과 투자를 통...2025.02.14
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교육 연구 활동 계획서 및 교원 초빙2025.01.011. 교육계획 및 운영 1.1. 교육환경 분석 1.1.1. 외부환경 "코로나19 사태로 경기가 침체되고 청년 실업률이 증가하여 취업 여건이 불비한 상황이다" 외부 환경적으로는 코로나19 사태로 인한 경기 침체와 청년 실업률 증가로 취업 여건이 좋지 않다. 지식기반 창조 시대를 맞아 창의력, 문제해결능력, 글로벌 역량 및 공동체 의식이 함양된 융합형 인재의 필요성이 대두되고 있다. 또한 인구 절벽 현상으로 대학별 신입생 확보에 어려움이 가중되고 있으며, 이에 따라 시대가 요구하는 인재를 배출하기 위한 패러다임 전환의 상황이 도래...2025.01.01
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XX대학교 교수 항공기체 정비분야 임용후 활동계획2025.01.061. 교육 및 연구 계획 1.1. 교육계획 1.1.1. 교육 비전 및 목표 맞춤형 교육과정 운영으로 전문적인 역량을 갖춘 항공기술 전문가 양성 및 지도, 바른 인성을 갖춘 현장 실무형 항공기술 전문가 양성 및 지도가 교육 비전 및 목표이다. 1.1.2. 추진 과제 항공기술 분야 역량향상을 위한 효과적인 교육계획 수립 및 훈련과정 운영은 맞춤형 교육과정 운영, 객관적인 교육효과 분석과 공정한 강의평가, 적극적인 의견 수렴과 개선방안 도출 등을 통해 이루어진다. 구체적으로는 항공기술 직무 적합성을 고려한 체계적인 교육과정 운영, 업...2025.01.06
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건축기사 실기2024.08.201. 서론 1.1. 채용관리의 중요성 채용관리는 기업이 경쟁력 있는 인재를 확보하고 효율적으로 활용하는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업은 끊임없이 새로운 인재를 필요로 하고 있으며, 이들을 적시에 적재적소에 배치함으로써 조직 전체의 성과를 높일 수 있기 때문이다. 특히 오늘날과 같은 저출산 및 고령화 시대에 접어들면서 우수 인재 확보를 위한 기업들의 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 이에 기업들은 채용 과정에서부터 지원자의 능력과 적성을 면밀히 검토하여 조직 문화에 적합한 인재를 선발하고자 노력...2024.08.20
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경희사이버대학2025.03.261. 경희사이버대학 개요 경희사이버대학은 2001년 3월 2일 개강한 4개 학과(e-비즈니스학과, 디지털미디어학과, 미디어 창작학과, 사이버NGO학과) 800명으로 출발하였다. 현재는 12개 분야, 34개 학과가 추가 개설되어 있다. 이러한 경희사이버대학은 "열린교육, 평생학습을 통한 문화 세계의 창조, 홍익인간 사상의 구현"이라는 대학이념을 갖고 있다. 또한 경희사이버대학은 부속기관으로 사회교육원, 교수학습지원센터, 학생상담센터, 전자도서관, 미래고등교육연구소, 장애학생지원센터, 커뮤티케이션센터, 지역학습관 등을 운영하고 있다. ...2025.03.26
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건축물양성화 직무수행2025.03.071. 서론 1.1. 건축물양성화 직무수행의 개요 건축물양성화 직무수행은 건설 산업에서 기술인력 양성을 목적으로 하는 활동이다. 특히 국가기간산업과 신산업분야에 필요한 다기능 기술자, 기능장 등 중간기술 인력을 양성하며, 근로자의 평생직업능력 개발, 산학협력사업 및 지역산업인력 개발 등의 국가인적자원개발 사업을 수행한다. 이를 통해 건설 산업의 성장과 함께 다양한 계층의 취업 지원 및 인력 개발을 도모하고 있다. 특히 경제적 어려움을 겪는 베이비부머, 경력단절여성 등 취업애로계층의 취업과 재취업을 지원하는 것을 주요 목적으로 하고 ...2025.03.07
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지역개발사례2025.03.251. 서론 1.1. 지역개발정책의 개념과 추진 배경 지역개발정책이란 지역개발의 목표를 달성하기 위한 공공의 다양한 제도적, 실천적 노력을 포괄적으로 지칭하는 말이다. 구체적으로 지역개발의 목표란 산업화와 도시화에 필요한 물적 기반을 마련하고, 지역 간 개발 격차를 시정하고, 지역 내 사회 경제적 조건을 개선하는 것을 말한다. 한국은 1960년대초에 이르러 처음으로 국가 수준에서 지역 개발에 대해 관심을 갖기 시작했다. 본격적으로 추진한 산업화를 촉진하기 위해 산업 입지와 사회간접자본 시설을 확보할 필요성이 제기되었기 때문이다. 산...2025.03.25
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인적자원개발의 필요성2025.03.311. 서론 현대사회에서 인적자원은 기업의 생존과 성공에 매우 중요한 요소이다. 기업이 보유한 원천기술이나 경쟁력이 아무리 뛰어나다고 해도 인력 관리에 실패한다면 지속가능한 발전을 이루기 어렵게 된다. 특히 오늘날과 같은 지식기반 사회에서는 혁신을 지속적으로 추구하는 것이 필수불가결하며, 이를 위해서는 적절한 인적자원 관리가 토대가 되어야 한다. 이에 따라 기업들은 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리 등 각 과정에서 필요한 기본적인 정보와 전략을 수립해야 한다. 본 보고서에서는 효과적인 인적자원관리를 위해 고려해야 할 ...2025.03.31
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산학협력활동 계획 교원초빙2025.01.031. 산학협력 활동 계획 1.1. 개요 산학협력이란 정부, 지방자치단체, 정부출연기관, 산업체 등이 교육기관과 상호 유기적으로 연결되어 협력함으로써 산업체의 기술애로 사항의 해결 및 신기술의 개발을 지원하고 이를 교육에 반영하여 관련 산업의 필요 인재를 양성하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 산학협력교수의 역할이 필요하며, 산학협력교수는 현장의 지식 및 기술을 교육에 반영하고 확산시키며 관련 연구 및 개발과 산업체 등으로부터의 기술이전과 산업자문 등의 역할을 수행하고 이를 바탕으로 취업준비생들의 취업지도 및 취업 연결로 이루어지...2025.01.03
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