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직장 내 괴롭힘 방지법 요약 및 개선방안2024.11.301. 직장 내 괴롭힘 관련 법제도 1.1. 직장 내 괴롭힘의 의의와 대응 일하는 모든 사람들은 노동을 통해서 자유로운 인격의 형성과 발현을 도모해나가야 하지만, 노동과 인격체의 불가분성 그리고 노동의 종속성으로 인하여 현실적으로는 노동권과 인격권이 침해받는 사례가 적지 않게 발생하고 있으며, '직장 내 괴롭힘'이 대표적인 사례에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적·정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써, 헌법 제10조에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는...2024.11.30
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사회복지사1급내용정리2024.12.061. 복지국가와 사회복지법제 1.1. 복지국가의 특징 복지국가의 특징은 다음과 같다. 첫째, 복지국가는 사회보장 및 사회복지를 사회법(社會法)의 영역에서 다룬다. 사회법은 개인재산권과 계약자유의 원칙을 제한하고, 소유권 제한의 원칙, 계약공정의 원칙, 무과실책임의 원칙 등을 포함한다. 이를 통해 사회구성원들의 인간다운 생활을 보장하고자 한다. 둘째, 복지국가에서의 평등권은 절대적 평등이 아닌 합리적 차별을 허용하는 상대적 평등 개념이다. 이는 개인의 능력과 자격, 필요 등에 따른 차등적 처우를 인정하는 것을 의미한다. 셋...2024.12.06