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석면해체작업 재해발생2024.08.221. 서론 1.1. 산업안전보건법의 제정과 발전 산업화가 진행되면서 근로자들의 안전과 보건에 대한 필요성이 대두되었다. 1953년 5월 10일 근로기준법 내에 산업안전 관련 조항들이 처음 생겨났다. 여기에는 위험방지, 안전장치, 유해물질 관리, 안전보건교육 등의 내용이 포함되었다. 이후 산업화가 가속화되면서 사업장의 기계설비가 대형화, 고속화되고 건설공사가 대규모화되어 중대재해가 급증하게 되었다. 1970년 전체 산업의 재해자 수는 37,752명이었으나 1980년에는 113,375명으로 3배나 증가하였다. 이에 정부는 1981년 ...2024.08.22
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산업안전기사2024.08.231. 서론 1.1. 산업안전보건법 개요 산업안전보건법은 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위해 제정된 법률이다. 이 법은 산업현장에서 발생할 수 있는 안전 및 보건상의 위험요인을 예방하고, 작업환경의 개선을 통해 근로자의 건강을 보호하는 것을 목적으로 하고 있다. 구체적인 내용을 살펴보면, 산업안전보건법은 사업주가 근로자의 안전과 보건을 위해 준수해야 할 의무사항들을 규정하고 있다. 사업주는 안전보건관리체계를 구축하고, 위험한 기계·기구 및 설비에 대한 안전조치를 취해야 한다. 또한 근로자에게 정기적인 안전보건교육을 실시하여 산...2024.08.23
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산업간호사2024.09.111. 산업보건의 정의와 역사 1.1. 산업보건의 정의 산업보건이란 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지하고 증진시키는 것을 말한다. 또한 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하여 질병을 예방하는 것을 의미한다. 구체적으로는 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 하며, 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 근로자를 배치하는 것이 포함된다. 산업보건의 궁극적인 목표는 작업장 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것이다. 1.2. 산업보건의 제도적 발전 1...2024.09.11
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산업안전지도사2024.09.111. 산업보건의 개념과 발전 1.1. 산업보건의 정의 산업보건(industrial health)이란 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자가 제거된 상태를 말한다. 산업보건의 궁극적인 목적은 직업성 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것이다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방...2024.09.11
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중대재해2024.08.281. 중대재해처벌법 개요 중대재해처벌법은 산업현장에서 근로자에게 중대한 재해가 발생했을 경우 사업주에 대한 형사처벌을 강화하는 내용의 법안이다. 산업재해로 인한 사망사고의 빈번한 발생이 사회적 문제로 지적됨에 따라 제정된 법이다. 이러한 중대재해처벌법은 5인미만의 사업장에는 적용되지 않으며 2021년 1월 공표 후 1년간의 유예기간 뒤 2022년 1월부터 시행되었다. 2. 중대재해처벌법의 주요 내용 2.1. 중대재해처벌법의 정의 중대재해처벌법의 정의는 산업현장에서 근로자에게 중대한 재해가 발생했을 경우 사업주에 대한 형사처벌을 강...2024.08.28
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대한산업보건협회 실습 일지2024.09.031. 산업보건협회의 사업 종류 1.1. 법정 보건관리대행사업 '법정 보건관리대행사업'은 산업안전보건법상 사업주의 보건관리에 대한 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 중·소규모 사업장을 대상으로 산업보건사업 전문기관인 산업보건협회가 보건관리 업무를 지도·지원해 주는 제도이다. 이는 근로자의 건강보호와 건강증진을 목표로 하며, 쾌적한 작업환경과 작업조건 마련을 위해 사업주와 근로자의 자발적인 참여가 중요하다. 구체적으로 법정 보건관리대행사업은 사업주의 의무인 보건관리자 선임, 정기건강진단 실시, 작업환경측정 등의 업무를 산업보건...2024.09.03
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산업안전기사2024.09.051. 산업안전보건법상 안전검사 1.1. 크레인, 리프트, 곤돌라의 안전검사 주기 크레인, 리프트, 곤돌라의 안전검사 주기는 다음과 같다. 사업장에 설치가 끝난 날부터 3년 이내에 최초 안전검사를 실시하되, 그 이후부터 2년마다(건설현장에서 사용하는 것은 최초로 설치한 날부터 6개월마다) 안전검사를 실시해야 한다. 이는 산업안전보건법 시행규칙 제73조의3(안전검사의 주기 및 합격표시·표시방법)에 명시된 내용이다. 크레인과 리프트의 경우, 이동식 크레인과 이삿짐운반용 리프트는 제외된다. 크레인, 리프트, 곤돌라 등은 사업장에 설치...2024.09.05
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보건관리자 직무2024.08.301. 보건관리자 선임기준 및 역할 1.1. 보건관리자 정의 및 선임 기준 보건관리자는 "사업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에 대하여 이에 관한 지도·조언을 하는 역할을 하는 인력"이다. 산업안전보건법에 따르면 사업주는 상시 근로자 50인 이상을 가진 사업장에 보건관리자를 두어야 한다. 단, 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업장의 경우 보건관리자가 보건관리업무에 지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있다. 표 1에서와 같이 2010년 기준 보건관리자 선임현황을 살...2024.08.30
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보건관리자 업무2024.08.301. 산업안전보건법에 따른 보건관리자의 업무와 법적 근거 1.1. 보건관리자의 법적 의무와 역할 산업안전보건법에 따르면 사업주는 사업장에 보건관리자를 두어야 하며, 보건관리자는 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행해야 한다. 구체적으로 보건관리자의 법적 의무와 역할은 다음과 같다. 첫째, 보건관리자는 사업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 역할을 수행해야 한다. 이는 산업안전보건법 제18조에 명시된 보건관리자의...2024.08.30
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물질안전보건자료2024.08.301. 물질안전보건자료(MSDS) 제도 1.1. MSDS 등장 배경 MSDS 제도는 2012년 가습기 살균제 사건을 계기로 등장하였다. 이 사건은 국제사회 기준에 비해 약한 화학물질 관리 체계로 인해 수백명의 피해자가 발생한 사례였다. 이후 2016년에는 핸드폰 제조 공장에서 메탄올 급성중독 사건이 발생하면서 MSDS가 부실하게 관리되고 있다는 지적이 있었다. 이를 계기로 MSDS 기재 시 영업비밀에 대한 관리 강화 필요성이 제기되었다. 이에 2018년 MSDS 개선 방안이 마련되었고, 2019년 산업안전보건법이 개정되어 2021년...2024.08.30
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