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특별안전보건교육 자료2024.09.271. 안전보건 관리 개요 1.1. 적용범위 및 목적 본 지침은 당사의 업무활동과 제품생산업무와 관련하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 유지하기 위하여 안전보건 계획의 수립, 실행, 유지 및 지속적으로 개선하는 데 목적을 두고 있으며, 관련 제반 업무에 대하여 적용한다. 이는 당사의 근로자들의 안전과 보건을 확보하고 산업재해를 예방하기 위한 조치로, 안전보건 관리체계를 확립하고 관련 활동을 체계적으로 수행하고자 하는 것이다. 1.2. 용어의 정의 산업재해: 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의...2024.09.27
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안전보건교육2024.09.271. 서론 산업 현장에서 안전보건은 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 부상, 사고, 예방, 근로자 건강보호 되어 다양한 측면에서 관리되면 생산성을 유지하는데 필수적인 요소이다. 산업 안전보건법은 안전보건관리를 위한 규정을 제시하고 있으며, 안전보건교육의 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없을 만큼 명확하다. 산업 안전보건법의 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성을 더 자세히 살펴보겠다. 2. 산업안전보건법의 안전보건관리 규정 2.1. 위험요소 평가 및 관리 모든 산업 현장은 작업 환경의 위험을 평가하고 관리해야 한다. 위험요소에...2024.09.27
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산업위생관리기술사2024.09.131. 산업보건의 정의와 개념 1.1. 산업보건의 개념 산업보건(industrial health)의 개념은 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자가 제거된 상태를 말하며, 궁극적인 목적은 직업성 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것이다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선,...2024.09.13
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산업안전지도사2024.09.111. 산업보건의 개념과 발전 1.1. 산업보건의 정의 산업보건(industrial health)이란 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자가 제거된 상태를 말한다. 산업보건의 궁극적인 목적은 직업성 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것이다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방...2024.09.11
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산업간호사2024.09.111. 산업보건의 정의와 역사 1.1. 산업보건의 정의 산업보건이란 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지하고 증진시키는 것을 말한다. 또한 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하여 질병을 예방하는 것을 의미한다. 구체적으로는 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 하며, 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 근로자를 배치하는 것이 포함된다. 산업보건의 궁극적인 목표는 작업장 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것이다. 1.2. 산업보건의 제도적 발전 1...2024.09.11
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보건관리자2024.09.171. 산업안전보건법 1.1. 법의 목적과 정의 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 그 목적으로 한다. 이 법에서 사용하는 용어의 정의에 따르면, "산업재해"는 노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말하며, "중대재해"는 산업재해 중 사망 등 재해 정도가...2024.09.17
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여성건강 정책2024.09.241. 여성건강 정책 현황 1.1. 여성건강정책의 필요성 여성의 사회진출이 확대되면서 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있게 되었다. 그러나 기존의 남성 중심적 노동시장에서는 여성의 노동안전과 건강에 대한 고려가 부족했다. 과거의 산업안전 기준이 그대로 적용되는 한편, 여성의 노동이 남성에 비해 상대적으로 안전하다는 고정관념이 오히려 여성 노동자의 안전사고 위험성을 높이고 있다. 여성의 생애주기적 특성과 안전정보 제공 등의 차이로 인해 여성 노동자가 더 많은 위험에 노출될 수 있다. 또한 안전사고의 발생 내용과 비율이 ...2024.09.24
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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요2024.09.211. 서론 1.1. 감정노동의 개념 감정노동이란 자신이 실제로 느끼는 감정과는 관계없이 직무를 수행하면서 특정한 감정을 표현해야 하는 노동을 의미한다. 이는 서비스 직종과 같이 고객을 직접 응대하는 직업 종사자들에게 주로 요구되는데, 이들은 자신의 속내를 숨기고 밝은 행동과 표정으로 고객을 대해야 한다. 감정노동자들은 고객의 화나 폭언에도 같은 태도를 유지해야 하므로 심리적 소진과 스트레스를 겪게 된다. 이처럼 감정노동은 단순한 업무 스트레스를 넘어 노동자 개인에게 큰 부담을 주는 사회적 문제로 대두되고 있다. 1.2. 감정노동의...2024.09.21
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조직원 감정 노동 현장 및 해결책 연구2024.09.231. 서론 1.1. 감정노동의 정의 감정노동이란 직무를 수행하는 과정에서 자신이 실제 느끼는 감정과는 무관하게 조직에서 요구하는 감정을 표현해야 하는 노동을 의미한다. 즉, 감정노동자들은 고객을 응대하는 과정에서 자신의 감정을 숨기고 조직에서 기대하는 감정을 표현해야 한다. 이는 감정노동자들에게 정신적, 신체적 스트레스를 유발하며 결국 개인의 건강과 조직의 생산성에도 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 감정노동의 개념은 조직 구성원들의 감정을 노동의 대상으로 다루는 것을 의미한다고 볼 수 있다." 1.2. 감정노동자의 범위 감정...2024.09.23
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하지정맥류 관련 판례2024.10.131. 서론 1.1. 주제 선정 배경 급격한 경제 성장에 따라 풍요로운 식생활과 운동부족, 직업상 오래 서있거나, 오래 앉아있는 생활 등으로 인해 하지정맥류 환자가 증가하고 있다. 근무조건에 따른 정맥류 유병률을 보면 근무 기간이 5년 미만인 경우 5.9%, 5~10년 미만인 경우 40.0%, 10~15년 미만인 경우 34.9%로 나타났다. 또한 근무 시간이 8시간 이하인 경우 3.7%, 9~10시간인 경우 14.9%, 11시간 이상인 경우 30.0%로 나타났다. 1일 서있는 시간이 6시간 미만인 경우 5.9%, 6~7시간인 경우 ...2024.10.13
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