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다문화와이해 요점정리2024.09.291. 다문화 사회의 이해 1.1. 다문화 사회 통합정책의 개념 및 유형 다문화 사회 통합정책의 개념은 다문화 사회의 사회적 문제를 해결하기 위한 정책적 대안들을 총괄하는 것이다. 정책의 유형은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 차별적배제모형은 '종족적 민주주의'에 입각한 민족 관념을 가지고 있는 국가들에서 주로 나타나는데, 이민자를 일반적인 사회의 일원으로 인정하지 않는 모형이다. 대표적인 국가가 독일이다. 둘째, 동화모형은 이민자를 유입국 사회에 통합시키는 정책으로, 주류사회가 자국 사회의 일원이 되기를 원하는 이민자에게 ...2024.09.29
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한국의 이민정책 문제점2024.10.071. 고용허가제 및 한국 내 외국인 근로자 현황 1.1. 고용허가제의 개념 고용허가제는 국내에 있는 기업이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도이다. 이는 기업이 직접 외국인을 채용하는 것이 아니라, 정부가 고용허가서를 발급하여 기업이 외국인을 고용할 수 있도록 하는 제도라고 할 수 있다. 이를 통해 국내 기업이 필요로 하는 외국인력을 효과적으로 공급받을 수 있고, 외국인 근로자들의 인권을 보호할 수 있는 장치를 마련하고자 하는 ...2024.10.07
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다문화의 이해 중간고사2024.10.161. 인종차별과 인권 실태 1.1. 한국의 인종차별과 인권 실태 우리나라는 단일민족 국가로 핏줄에 근거한 혈통주의의 정체성이 강한 사회이다. 단일민족이라는 단어의 의미를 자의적으로 해석하고 그대로 받아들여 한국인들은 다른 민족과 인종에 대한 편견 및 부정적인 인식을 가지게 되었다. 예를 들어 상대방이 한민족이 아니면 일단 거부감을 가지게 되며, 혼혈인은 순혈인의 반대말로 다른 피가 섞였다는 부정적인 인식을 가지게 함으로써 사회적으로 비하나 멸시의 의미를 내포하는 반인륜적 반인권적 표현이라는 지적이 많다. 이외에도 우리가 아무 생각...2024.10.16