1. 서론 1.1. 21세기 환경변화와 인적자원관리의 중요성 21세기 기업 환경은 급격한 기술 발전, 글로벌화, 인구 구조 변화, 그리고 환경 및 사회적 책임에 대한 인식 증가 등 여러 면에서 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업들에게 새로운 도전과 기회를 제공하며, 이에 대응하기 위한 전략적 인적자원관리(HRM)의 중요성을 더욱 강조하고 있다. 기업의 성공과 지속 가능한 성장은 더 이상 단순한 기술 혁신이나 자본의 효율적 사용에만 의존하지 않고, 효과적인 인적자원 전략을 개발하고 실행하는 것이 필요하다. 이를 통해 기업들은 복잡한...