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지적장애를 일으키는 유전적 원인 중 염색체 이상인 경우 나타나는 대표적인 증후군의 특성을 정리하고 이들을 위한 교육지원 방안을 설명하시오2025.04.061. 서론 1.1. 지적장애의 정의와 원인 지적장애는 개인의 지적 기능과 일상생활 수행 능력에 현저한 제약을 초래하는 장애이다. 지적장애의 원인은 다양하며, 유전적 요인과 환경적 요인이 복합적으로 작용하여 발생한다. 그중에서 염색체 이상은 지적장애의 주요 원인 중 하나이다. 염색체 이상은 염색체의 구조나 수를 변형시키는 변이로, 이는 개인의 유전체에 영향을 미치며 결과적으로 지적 발달의 이상을 초래할 수 있다. 또한 출산 시 감염, 뇌손상, 소아기 질병, 장기 아동학대 등의 환경적 요인도 지적장애의 원인이 될 수 있다. 지적...2025.04.06
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장기요양기관의 종사자는 인권에 관한 교육을 받아야 한다. 종사자에게 인권교육을 필수로 받게해야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 서술하시오2024.10.191. 시설종사자의 인권보호 1.1. 시설종사자의 인권보호의 배경 장애인거주시설(이하 거주시설) 이용인 인권침해에 대한 문제는 지속적으로 사회문제화 되고 있다. 2011년도 광주인화학교의 실화를 바탕으로 장애인 인권침해에 대한 사건을 보여준 영화 '도가니'가 개봉되었다. 이후 보건복지부에서는 2012년 장애인거주시설 사업안내를 통해 이용인들의 인권향상과 인권침해 예방을 위한 외부 인권전문가를 포함한 이용인, 시설직원, 가족으로 구성된 인권지킴이단 운영을 의무화화 하는 내용을 신설되었다. 2013년 실로암 연못의 집과 2014년 서울...2024.10.19
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오2025.08.201. 서론 장애인의 인간다운 생활을 보장하기 위해 도입된 장애인의무고용제도는 장애인의 고용기회 보장과 경제활동 참여를 높이는데 기여했다. 1991년 「장애인고용촉진등에 관한 법률」 제정 이후 장애인의 고용률이 빠르게 증가했고, 이와 더불어 장애인에 대한 사회적 인식도 개선되어왔다. 하지만 여전히 장애인의무고용제도는 개선해야 할 과제를 안고 있다. 중증장애인의 고용이 여전히 부족하고, 대기업을 중심으로 장애인 고용의무를 회피하려는 움직임이 있다. 또한 장애인들이 단순 노무직에 편중되어 있어 고용의 질적 향상이 필요한 실정이다. ...2025.08.20