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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논의하시오2024.09.191. 사회복지조직의 특성과 차이 1.1. 사회복지조직의 일반적 정의와 특징 사회복지조직은 욕구와 문제가 있는 사람들을 도와서 그들이 삶의 질을 유지하고 향상시킴으로써 행복한 양질의 삶을 살 수 있도록 전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 일을 사회로부터 위임을 받은 공식적인 조직이다. 사회복지조직의 일반적인 특징은 다음과 같다. 첫째, 사회복지조직은 클라이언트와 직접 접촉하여 활동한다. 이는 사회복지조직의 주된 대상이 문제나 욕구를 지닌 사람이기 때문이다. 둘째, 사회복지조직의 정당성은 사회로부터 부여받으며, 서비스의 효과성은 전...2024.09.19
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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오2024.09.301. 서론 인간의 행동은 대부분 어떠한 방향성, 즉 목적을 가지고 일어난다. 이런 목적을 달성하기 위해 인간의 행동을 조작하는 근원적인 힘을 동기라 한다. 이와 같은 동기는 인간의 행동을 구체화시키고, 무질서한 행위까지 포함하여 목적 달성을 위한 행동을 촉진하고 지속되게 하는 역할을 한다. 동기는 외재적 동기와 내재적 동기로 구분된다. 내재적 동기는 동기로 인한 행위가 즐겁고 행복하며 스스로 만족하기에 행위로서 옮기는 것을 의미한다. 또한 누군가의 시선, 외부의 압력 등에 의한 결과가 아닌 본인 스스로 만족감을 위해 행동하는 것이다...2024.09.30
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책임감을 가지고 신속하게 행동하여 성과를 냈던 경험에 대해 서술하여 주시기 바랍니다2024.09.251. 서론 1.1. 동기부여의 중요성 조직 구성원의 직무성과를 더욱 높이기 위해서는 동기부여가 매우 중요하다. 동기부여에 따라 조직원의 업무와 관련한 마음가짐 자체가 달라지기 때문이다. 직무에 대한 동기 또는 조직에 대한 동기를 가지고 있는 조직 구성원은 그만큼 업무에 집중할 수 있기 때문에 더욱 높은 성과를 도출할 수 있다. 즉, 조직원들의 동기부여가 높을수록 그들의 자발적이고 적극적인 업무 수행이 가능하며, 이는 곧 조직의 생산성 향상으로 이어질 수 있다는 것이다. 1.2. 동기와 동기부여의 개념 동기란 무언가를 하고 싶은 마...2024.09.25
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사회복지정책 결정에 대해 설명하고 우리나라의 사회정책에 영향을 미치는 요인은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오2024.09.231. 사회복지 조직에 대한 환경적 요인과 영향 1.1. 사회복지 조직에 영향을 미치는 법률과 정책의 중요성 사회복지 조직에 영향을 미치는 법률과 정책의 중요성은 매우 크다. 사회복지조직이 사회복지서비스를 제공하는 기준은 정책과 법률에 의해 결정된다고 할 수 있다. 대부분의 사회복지서비스에서 지원대상의 근거는 법률과 정책에 존재한다. 이러한 법률과 정책이 바뀌면 사회복지단체는 지원대상을 변경해야 한다. 또한 우리나라 대부분의 사회복지단체는 정부로부터 사회복지서비스 제공 및 단체 운영을 위한 지원을 받고 있다. 이에 따라 법과 정책이...2024.09.23
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사회복지조직 정보관리체계의 유형2024.11.041. 사회복지조직 정보관리체계의 유형 1.1. 자료처리시스템 자료처리시스템은 사회복지조직에서 반복적으로 발생하는 사무업무를 자료의 입력만으로 처리하게 하는 기능을 수행한다. 여기서 자료처리업무는 정보의 수집, 저장, 검색, 전송 그리고 자료출력을 포함한다. 자동화된 자료처리 응용프로그램은 비서 업무와 직원의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 절감하는 효과를 가져왔다. 예컨대 봉급명세서의 자동처리, 이용자명부관리, 영수증 자동발급 등이 그것이다. 비교적 단순 · 반복적인 업무에서 발생되는 자료의 양이 증가함에 따라 기...2024.11.04
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사회복지행정론2024.10.261. 서론 사회복지행정은 사회복지 정책을 구체적인 사회복지서비스로 옮기는 과정을 의미한다. 사회복지행정서비스를 유용하게 수행하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정이다. 넓은 의미에서 사회복지행정은 행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직구성원들의 협동적, 조정적 노력으로 보고, 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직의 총체적인 활동을 의미한다. 오늘날 우리나라는 경제적 성장과 더불어 복잡해진 사회구조로 인해 복지에 대한 수요가 증가함에 따라 다양하...2024.10.26
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사회복지프로그램의정책적관점 민간고유의기능적관점현실적관점에대해간단히정리2024.10.191. 사회복지행정의 정의와 문제점 1.1. 사회복지행정의 정의 사회복지행정의 정의는 다음과 같다. 사회복지행정은 "사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이며, 여기에는 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것과, 경험을 활용하여 정책 수정을 제안하는 것과 같은 두 과정을 지닌다."라고 할 수 있다. 또한 "조직의 내부 관계들과 활동을 목적 달성에 기여하도록 의식적으로 지도하는 것이라는 데 일반적인 의견일치가 있으며, 기관과 속해 있는 지역사회 사이에 존재하는 상호 작용의 힘들에 의식적으로 개입하는 것을 포함한다."라고 볼 수 있다....2024.10.19
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관료제이론의사례2024.10.221. 서론 사회복지정책은 개별·특정 서비스로 전환하는 과정, 즉 추상적인 것에 관해서는 실제 사회복지서비스로 전환하는 공사의 과정이라고 할 수 있다. 또한 사회복지제도와 정책관련 서비스 혜택과 사업전환 전달체계라고도 할 수 있다. 인적 자원과 물적 자원을 체계적으로 결합하여 운영하는 것은 합리적인 행동이다. 이것은 관리자가 커뮤니티의 요구에 부응하기 위해 실시하는 활동이다. 조직간 시스템 의존성을 높이기 위해 조직 관리는 환경의 동적인 변화에 대응하는 동시에 구조조직과의 일체화와 연계를 공개적으로 강조한다. 사회복지단체는 외부 환경...2024.10.22
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수혜자의 상태와 조직기술에 따른 조직분류 방법을 사회복지조직과 연결하여 설명하시오2024.10.221. 사회복지행정 개관 1.1. 사회복지행정의 정의와 특성 사회복지행정은 사회정책을 구체적인 사회복지서비스로 실현하는 과정과 관련된 활동이다. 즉, 사회복지정책을 통해 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하는 행정 영역이다. 사회복지행정은 정책 결정 과정부터 실천 과정까지 포괄하는 개념으로, 정책과 행정 간 상호 영향을 미치는 특성을 지니고 있다. 사회복지행정은 공공성과 서비스 제공의 효과성이라는 점에서 일반행정과 유사하지만, 그만의 고유한 특성을 지니고 있다. 첫째, 사회복지행정은 일반 국민 전체를 대상으로 하는...2024.10.22
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사회복지행정론 기말고사2024.10.101. 조직관련이론 1.1. 관료제이론 관료제이론은 막스베버(Max Weber)가 제시한 이론으로, 관료제는 인구의 성장, 행정 업무의 복잡성 증가, 효율성 필요성 증대 등의 전제조건에 따라 출현하게 되었다. 관료제는 위계성, 권한의 명확성, 문서화된 규칙에 따른 업무수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력관리 등의 특징을 가지고 있다. 관료제에서의 권한은 다양한 규칙과 법률, 조례 등에 규정되어 있으며, 직무조직은 계층과 부서로 구성된다. 직무수행은 문서에 근거하여 이루어지며, 감정적 개입이 배제된다....2024.10.10
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