1. 리더십의 개념과 특징 1.1. 전통적 리더십 이론 전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론과 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 발전해왔다. 리더십의 특성론은 리더가 타고난 자질과 특성을 중시하는 이론으로, 리더십은 타고난 재능과 자질에 의해 결정된다고 본다. 즉, 뛰어난 리더는 선천적으로 뛰어난 능력과 자질을 갖추고 있다는 것이다. 이러한 관점에서는 리더가 될 수 있는 사람은 제한적이며, 리더는 특별한 자질과 능력을 타고나야 한다고...