1. 리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법 1.1. 침착성 있게 대처하기 침착성 있게 대처하는 것은 리더의 비난이나 조롱에 대처하는 효과적인 방법이다. 상황에 대한 침착성 있는 대처는 상황을 악화시키지 않고 건설적인 해결책을 찾을 수 있도록 도와준다. 우선, 상황을 객관적으로 파악하고 본인의 감정을 추스르는 것이 중요하다. 리더의 행동이 부적절하다고 생각되더라도 감정적으로 대응하지 않고 침착하게 대처함으로써 상황을 악화시키지 않도록 해야 한다. 이를 통해 상황을 잘 이해하고 효과...