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훈련으로 되는 제자2024.09.171. 제자 1.1. 성서적 해석 및 그리스도인의 신분 제자란 단순히 예수 그리스도를 따라가는 추종자를 뜻하는 것이 아니라, 자신의 신앙과 소명에 대한 확신과 더 높은 차원의 신분과 복음의 사역자로서의 사명이 있는 사람을 말한다. 마태복음 28장 16절에서 모든 족속으로 제자를 삼으라 하신 예수님의 말씀을 생각해볼 때, 제자는 세계복음화의 사역을 위하여 어디서나 어느 민족에게나 자신의 제자를 삼는 재생산의 사역자가 되는 것이다. 또한 예수님의 선교사역 처음에 제자들을 부르실 때에 그들에게 특별한 사명을 주시면서 부르신다. 사람을 낚...2024.09.17
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왜 하나님은 우리에게 내려놓으라고 하설기2024.09.201. 목적이 이끄는 삶 1.1. 책을 읽기 전 앞서 말하지만 나는 기독교 신자가 아니다. 나는 나름대로 스스로를 무교론자라 칭하지만, 어렸을 때 독실한 불교 신자이신 할머니 손에 이끌려 2년 동안 불교 유치원에 다녔던 나의 과거 이력은 어쩌면 나를 무교론자가 아닌 불교신자에 더 가깝게 만들지도 모르겠다. 일평생 절에 다니셨던 할머니 덕분에 교회라면 성탄절에 나눠주는 선물을 받기 위해 할머니 눈을 피해 한 두 번 가본 것이 전부였다. 그런 나에게 기독교 성향이 짙은 우리 학교 분위기와 졸업을 위해 필수로 이수해야 하는 이 수업은 나...2024.09.20
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긍정적 생각의 힘2024.10.201. 소개 '사람은 생각하는 대로 된다' 독후감은 저자 얼 나이팅게일이 쓴 자기계발서로, 성공과 부를 얻는 방법에 대한 핵심 원리와 실천 방법을 소개하고 있다. 이 책의 핵심 메시지는 "생각이 현실을 결정한다"는 것이다. 저자는 생각의 힘에 주목하며, 명확한 목표와 계획, 긍정적인 마음가짐, 끊임없는 노력 등이 성공과 부를 이뤄내는 데 필수적임을 강조한다. 저자 얼 나이팅게일은 어린 시절 가난을 겪으면서 왜 어떤 사람들은 부자가 되고 다른 이들은 그렇지 않은지에 대해 고민하기 시작했다. 이후 성공한 사람들의 공통점을 조사하며 성...2024.10.20
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다시 사명이다 - 최윤식 최현식2024.10.151. 다시, 사명이다 1.1. 새로운 미래를 향한 도전 새로운 미래를 향한 도전은 현재 우리가 직면한 시대적 변화에 대응하고, 하나님께서 주신 사명을 발견하여 그에 따라 살아가는 것이다. 지난 100년 동안 이루었던 모든 것을 20년 만에 이룰 수 있고, 그만큼의 발전을 다시 14년 만에, 그 다음에는 7년 만에 해 낼 수 있을 만큼 기술 발달이 가속화되고 있다. 이러한 기술 발달이 개인의 삶, 직업, 미래에 큰 영향을 미치고 있다. 변화하지 않으면 직장을 잃거나 적은 월급을 받게 될 것이기 때문이다. 따라서 이러한 시대적 변화...2024.10.15
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대학교 간호학과 좌우명2024.10.121. 자기탐색 1.1. 자기이해와 자기탐색 자기이해와 자기탐색은 자신에 대한 이해와 탐색을 통해 자신의 강점과 약점, 흥미와 가치, 성향 등을 파악하는 것이다. 이는 자신의 진로와 인생을 설계하는 데 중요한 기초가 된다. 제공된 문서에 따르면, 나의 좌우명은 "내가 깨면 병아리, 남이 깨면 후라이"이다. 이는 자신을 믿고 따르는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 남의 의견에 휩싸이지 않고 자신의 결정을 따르는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 또한 나의 적성과 흥미는 촬영, 영상편집 등 미디어 분야에 있다. 간호학과에 진학했지...2024.10.12
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좋은 병원2024.10.101. 의료기관과 간호조직의 사명과 목표, 조직구조 1.1. 의료기관(서울아산병원) 사명 서울아산병원의 사명은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"이다. 서울아산병원은 미션, 비전, 핵심가치를 갖추고 있다. 미션은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"이며, 비전은 "누구에게나 가장 신뢰 받는 병원, 최적의 의료를 제공하는 병원, 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원, 건실한 경영으로 성장, 발전...2024.10.10
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신규 간호사 유도프로그램2024.10.031. 병원 소개 1.1. 병원의 사명, 비전, 핵심가치 병원의 사명은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"이다. 병원의 비전은 "누구에게나 가장 신뢰받는 병원", "최적의 의료를 제공하는 병원", "건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원", "창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원", "직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원"이다. 병원의 핵심가치는 "나눔과 배려", "정직과 신뢰", "미래지향", "사실 및 성과중시", "공동체 중심사고"이다. 구체적으...2024.10.03
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병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 12024.09.011. 서론 1.1. 염려의 개념과 극복방안 염려를 영어로 하면 Worry라고 하는데 이 단어의 어원은 전쟁 War에서 왔다. 실제로 나 또한 오늘 무엇을 먹고 입고 살아가야 하는지에 대한 걱정으로 마음이 전쟁 중인 때가 많다. 이렇게 생활에 대한 염려로 마음이 둔하여져서 정작 중요한 일에 집중을 못 하게 될 때가 많았다. 염려는 오지 않은 미래를 앞당겨 걱정하게 하여 오늘을 허비하게 만든다고 한다. 미국의 유명한 목사인 헨리 나우엔은 염려를 '아직 내 앞에 오지 않은 시간과 장소를 혹시 하는 것으로 채우는 것.'이라 했는데 이를 ...2024.09.01
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재활병원 병동직원을 대상으로하는 효율적인의사소통을 위한 cs교육2024.08.311. 병원 소개 1.1. 병원 사명, 비전, 핵심가치, 경영원칙, 윤리헌장 경북대학교병원의 사명은 "사랑과 인술로 고객을 감동시키고 새천년 의학발전을 선도하는 병원"이다. 병원의 비전은 진료, 교육, 연구, 공공의료를 통해 국민들로부터 신뢰받는 의료기관이 되는 것이다. 핵심가치는 '봉사와 친절로 신뢰받는 진료체제 구축', '교육과 연구를 위한 최상의 환경조성', '객관성과 투명성을 높이는 신경영', '자율과 책임의식을 갖춘 전문인 양성'이다. 경영원칙은 '인간존중의 원칙', '사회공헌의 원칙', '직업윤리의 원칙', '...2024.08.31
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노원을지2024.09.031. 병원 경영 현황 및 전략 1.1. 4개 병원의 비전, 사명, 철학 분석 1.1.1. 서울대학교병원 서울대학교병원은 1885년에 설립된 대한민국의 최고 수준의 3차 의료기관이다. 서울대학교병원의 간호부는 "최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원", "생명의 미래를 여는 병원", "세계 의료의 리더를 양성하는 병원", "의료선진화를 추구하는 정책협력병원"이라는 비전을 가지고 있다. 서울대학교병원 간호본부의 사명은 "서울대학교병원은 세계최고수준의 교육, 연구, 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다. 서울...2024.09.03