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인턴십 신청2024.10.201. 인적자원관리의 모집과 선발 1.1. 모집의 기초 모집이란, 선발을 전제로 양질의 인력을 불러 모으는 과정이다. 이 과정에서 반드시 채용계획이 마련되어야 한다. 채용계획에는 필요한 채용 인원의 숫자, 성별, 직종, 연령, 학력, 경험 등이 명기되어야 하며, 채용원과 채용에 필요한 예산(광고/선발/교통/여비 등이 포함)이 계획되어야 한다. 또한 장기 경영 계획안에 편성되어 있는 장기 인원 계획, 장기 채용 계획과의 관련 속에 이루어져야 한다. 필요한 인력의 수와 기능을 어디서 충원할지 결정하는 인력충원 과정에서는 현재 조직 ...2024.10.20
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A 위더스 모집2025.07.131. 서론 1.1. 인적자원관리에서의 모집 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미치는 핵심 과정이다. 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해 적합한 인재를 선발하는 것이 중요한 이유는 장기적인 성공에 영향을 미치기 때문이다. 특히 지속가능경영을 실현하려면 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다하는 인재가 필요하다. 2023년 이후 원격 근무와 하이브리드 근무 체제의 확산, 디지털 기술 발전으로 온라인 모집이 활발해졌고, 이는 모집의 범위를 넓혔다. 모집 과정은 단순히 인재를 찾는 것이 아니라, 다양성과 포용성...2025.07.13