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지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정2024.08.121. 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 1.1. 인재상 미래에셋증권은 "열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자."라는 경영이념에 따라 다음과 같은 인재를 채용하고자 한다. 첫째, 고객우선의 인재이다. 모든 사고와 행동의 기준을 고객에 두고, 전문성을 바탕으로 자신의 이익보다는 고객의 이익을 소중히 여길 줄 아는 인재를 추구한다. 둘째, 윤리의식을 갖춘 인재이다. 타협하지 않는 정직함과 건전한 사고를 바탕으로 고객과 회사에 믿음을 주는 인재를 선호한다. 셋째, 창조적 지식인이다. 무에서 유를 만들어 낼 줄 아는 지혜를 ...2024.08.12
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지원하는 직무를 수행 함에 있어서, 다른 지원자들보다 본인이 더 적합한 이유를 장점 기반으로 작성2025.06.011. 서론 1.1. 채용의 필요성과 중요성 오늘날 조직은 시장에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 더불어 우수한 인재를 확보하고 육성하는 데 주력하고 있다. 이는 조직이 상품이나 서비스를 생산하여 이윤을 창출하는 과정에서, 효율적인 자원 운용과 치밀한 전략 수립이 필수적이기 때문이다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원 관리의 중요한 기능 중 하나인 '선발'은 적합한 사람을 적시에 찾고 적절한 위치에 배치하는 과정을 통해 조직의 목표 달성을 지원한다. ...2025.06.01