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기업 인적자원개발유형 설명 및 사회화 관점 비판2025.05.011. 기업 인적자원개발유형 및 사회화 관점 비판 1.1. 기업의 인적자원개발유형 1.1.1. 사내교육훈련 사내교육훈련은 기업이 구성원들을 대상으로 실시하는 다양한 형태의 교육훈련이다. 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련 등이 이에 해당된다. 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하는 교육으로 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개와 조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 습득하게 한다. 이를 통해 신입사원의 조기 적응을 도모하고자 한다. 계층별 훈련은 최고 경영층...2025.05.01
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인적자원관리 모집2025.08.051. 서론 1.1. 모집과 선발의 개념과 중요성 모집(recruitment)이란 조직에 필요한 우수한 인적자원을 확보하기 위한 활동이다. 모집의 목적은 조직에 필요한 시기에 질적으로 우수한 인적자원을 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 모집 과정에서 직무분석에 따른 직무기술서와 직무수행에 필요한 자격요건을 기술한 직무명세서가 필수적이다. 선발(selection)은 모집 활동을 통해 응모한 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 선택하는 과정이다. 한번 잘못 ...2025.08.05