1. 서론 1.1. 경영학 분야의 변화 경영학 분야의 변화는 다음과 같다. 경영학의 역사와 발전에 있어, 20세기 초 프레더릭 테일러가 제시한 과학적 관리법은 노동자의 생산성 향상에 기여했다. 그는 육체노동자의 동작분석, 표준화된 작업방식, 성과급 등 체계적인 접근으로 생산성 향상을 이끌어냈다. 이후 메이요, 버나드 등의 인간관계론 등장으로 노동자의 심리적 요인이 중요해졌고, 1980년대 이후에는 컴퓨터와 정보기술의 발달로 계량적 접근과 더불어 조직 내부의 구조와 문화, 전략 등이 주목받게 되었다. 특히 1990년대 이후에는 ...