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주제 : 산업장 유해물질로 인한 건강문제2024.10.151. 근로자 보건관리 1.1. 한국 근로자 보건관리의 개념 우리나라에서 근로자 보건관리는 주로 산업안전보건법에 기반을 두고 있다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 사업주에게 근로자의 건강을 지킬 의무를 부과한다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 한다. 이 법은 모든 사업장을 대상으로 하며, 근로자의 건강을 유지하고 증진하는 데 중점을 둔다. 산업안전보건법의 주요 내용 중 하나는 특수 건강검진이다. 특수 건강검진은 특...2024.10.15
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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에2025.04.121. 서론 경제 성장과 더불어 우리나라에서는 여전히 임금 불평등과 실업 문제가 지속되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 최저임금제를 도입하였다. 최저임금제란 근로자에게 최소한의 생활을 보장하기 위해 고용주가 근로자들에게 지급해야 하는 최저 수준의 임금을 법으로 정한 제도이다. 한국에서는 1988년부터 최저임금제가 본격적으로 시행되었다. 이 제도의 도입 목적은 저임금 근로자의 생활 안정과 근로 의욕 증진, 그리고 사회적 불평등 감소였다. 그러나 최저임금 인상이 기업의 비용 증가와 일자리 감소로 이어질 수 있다는 우려가...2025.04.12