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경영경제의이해2024.09.121. 한국 경영경제의 이해 1.1. 아시아 외환위기와 한국경제 아시아 외환위기는 1997년 태국 정부가 환율제도를 변경하면서 시작되었다. 당시 태국은 높은 경제성장률에도 불구하고 경상수지 적자 등 구조적 문제가 있었다. 태국의 외환위기는 말레이시아, 인도네시아, 필리핀 등 동남아시아 국가로 확산되었고, 이는 다시 홍콩, 한국 등으로 이어지며 아시아 외환위기로 발전하였다. 외환위기 이전 한국경제는 여러 가지 문제점을 가지고 있었다. 기업의 부채 증가와 수익률 하락, 은행의 재무구조 악화, 단기 대외채무 증가, 취약한 금융감독 등이...2024.09.12
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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화2024.09.181. 비정규직 인력 관리 방안 1.1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용의 장점은 기업에 유연성을 제공한다는 점이다. 계약 기간을 유동적으로 조정하거나 업무 변동에 빠르게 대응할 수 있다. 또한, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 적합하다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화할 수 있다"" 그러나 이러한 비정규직 인력 활용의 부작용도 존재한다. 부당 대우와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생...2024.09.18
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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오2024.09.191. 서론 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 노인 인구 증가와 관련된 문제이다. 65세 이상 인구는 2020년 기준으로 7,706,394명으로 전체 인구의 15%를 차지하며, 이 수치는 2060년에는 40%까지 증가할 것으로 예측되고 있다. 이러한 노인 인구 증가는 노인 복지 문제뿐 아니라 경제적 문제까지 야기할 가능성이 크다. 따라서, 이 문제를 해결하기 위해서는 사회복지 차원에서 다양한 방안을 모색할 필요가 있다. 2. 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제 2.1. 저출산 및 고령화 문제 우리나라의...2024.09.19
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생활법률2024.09.231. 가정생활과 법 1.1. 혼인과 이혼 "혼인은 개인적 자유이자 사회적 신분 변화를 동반하는 중요한 제도이다. 우리나라는 혼인신고를 필수적으로 요구하는 법률혼주의를 채택하고 있다. 이에 따라 혼인 당사자 간의 결합은 법적 효력을 가지며, 부부관계와 관련된 다양한 권리와 의무가 발생한다. 혼인의 실질적 요건으로는 결혼할 수 있는 능력, 결혼의사의 합치, 부정적 혼인 장애사유의 부재 등이 필요하다. 형식적 요건으로는 혼인신고서의 제출과 신고절차의 완료가 요구된다. 혼인신고가 이루어지면 부부관계가 공식적으로 인정되어 법적 보호를 ...2024.09.23
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사회복지조사론 차별 현황 및 해소 과제2024.09.141. 정규직과 비정규직 간의 임금 차별 1.1. 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 심각한 문제이다. 정규직 근로자는 장기 고용을 전제로 높은 수준의 임금과 복리후생을 제공받지만, 비정규직 근로자는 이와 같은 혜택에서 제외되어 있다. 특히, 비정규직 근로자는 동일한 직무를 수행하고도 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 근로자의 경제적 안정과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이러한 임금 격차는 단순한 소득 차이를 넘어 고용 안정성, 사회적 지위, 그리고 장기...2024.09.14
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일하는 여성의 어려움2024.10.051. 성차별과 여성 노동 1.1. 한국 사회의 성 고정관념과 차별 한국 사회에는 여성에 대한 고정관념과 차별이 여전히 깊게 뿌리박혀 있다. 먼저 한국은 전통적으로 유교적 가치관과 가부장제 문화가 강해 남성 우위적 사고방식이 지배적이었다. 이에 따라 여성은 남성보다 열등한 존재로 취급받아 왔으며, 사회·경제적 지위와 역할이 제한되어 왔다. 과거부터 내려온 성 역할 고정관념에 따르면, 남성은 경제활동의 주체이고 가족을 부양하는 역할을 해야 하는 반면, 여성은 가사와 육아를 담당하는 것이 자연스러운 것으로 여겨졌다. 따라서 여성의 ...2024.10.05
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집배원2024.09.261. 집배원 근로조건 문제 1.1. 집배원의 구분과 종류 집배원은 기능직 공무원 10급으로 전국적으로 약 2만 6천여 명이 근무하고 있다. 집배원의 종류에는 별정직 집배원, 상시위탁 집배원, 대무집배원, 재택집배원, 시간제 집배원, 아르바이트 집배원, 공익근무요원(군 복무) 편지구분요원 등이 있다. 별정직 집배원은 별정우체국에만 근무하는 집배원으로 기능직과 상시위탁 집배원의 중간정도에 해당한다. 상시위탁 집배원은 1년 단위로 계약이 자동으로 갱신되는 계약직 집배원 노동자로 전국적으로 4천여 명이 근무하고 있다. 대무집배원은 상...2024.09.26
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2024학년도 중간과제물: 사회복지조사론 차별 주제 분석2024.09.291. 서론 우리 사회에는 다양한 형태의 차별이 존재하며, 이는 개인의 삶과 사회 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미치고 있다"" 차별은 성별, 연령, 출신 지역, 장애, 성적 지향, 이주 배경 등 여러 요인에서 발생하며, 이는 특정 집단에 대한 불평등한 대우로 이어진다"" 차별의 문제는 단순히 개인의 문제가 아닌 사회 구조적인 문제로, 사회적 불평등과 갈등을 심화시키며, 사회 통합을 저해하는 중요한 원인 중 하나로 작용한다"" 이에 따라 정부와 사회 각계에서는 다양한 정책과 캠페인을 통해 차별 해소를 위한 노력을 기울이고 있지만, 여전...2024.09.29
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사회복지와 문화다양성: 결혼이주여성 TV프로그램 분석 및 정치의 삼각형 설명2024.10.051. 서론 1989년 해외여행 전면 자유화, 1992년 농촌 총각 장가보내기 등의 영향으로 국내에 해외 이주민이 유입되기 시작하였다. 과거에는 '결혼이주민'은 농촌 총각, 개발도상국, 불법체류자, 까만 얼굴 등 부정적인 이미지가 강하였다. 하지만 세계화로 인하여 현재 다문화가족은 이러한 이미지와 상반된 경우도 많다. 이주민 유입은 꾸준히 증가하고 있으며 지난 10년간 비교하였을 때 우리나라에 체류 중인 외국인이 점차적으로 늘어나고 있다. 국내 이주민 집단에는 이주노동자 및 국제결혼으로 인한 여성 이민자가 많은 수를 차지하고 있다. ...2024.10.05
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베이비부머세대 노후준비 양극화2024.10.051. 한국 베이비부머 세대의 노후준비 실태와 과제 1.1. 베이비부머 세대의 개념과 특징 베이비부머 세대의 개념과 특징은 다음과 같다. 베이비부머는 한국전쟁 이후 출산율이 급증했던 세대로, 1955년부터 1963년 사이에 태어난 약 711만 명의 인구를 의미한다. 이들은 전후 복구와 경제발전의 주역으로 알려져 있으며, 산업화와 민주화의 중심적 역할을 했다. 또한 이들은 부모부양과 자녀 양육의 이중부담으로 인해 자신의 노후를 준비하기 어려웠던 세대로 평가된다. 베이비부머 세대는 급격한 사회변화 속에서 성장했기 때문에 매우 이질...2024.10.05
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