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간호윤리 억제대2024.09.201. 간호윤리 및 윤리적 딜레마 고찰 1.1. 간호윤리 개요 1.1.1. 한국간호사 윤리강령 간호의 근본이념은 인간 생명을 존중하고 인권을 지키는 것이다. 간호사의 책무는 인간 생명의 시작부터 삶과 죽음의 전 과정에서 간호 대상자의 건강을 증진하고, 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 고통이 경감되도록 돌보는 것이다. 간호사는 간호 대상자의 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자 스스로 건강을 증진하는 데 필요한 지식과 정보를 획득하여 최선의 결정을 할 수 있도록 돕는다. 이에 대한간호협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직종...2024.09.20
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사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오2024.08.211. 서론 1.1. 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마 개요 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마는 사회복지사들이 전문직으로서 사회복지실천을 수행하는 과정에서 마주하게 되는 윤리적 쟁점들이다. 이는 복잡한 상황 속에서 클라이언트의 복지를 최우선으로 고려해야 하는 사회복지사의 역할과 전문성, 윤리적 기준 사이에서 발생하는 갈등으로부터 기인한다. 사회복지실천현장에서 사회복지사들이 경험하게 되는 주요 윤리적 딜레마에는 가치상충, 클라이언트 체계의 다중성, 기관과 클라이언트에 대한 의무 사이의 갈등, 결과의 모호성, 사회복지사와 클라이언트간의...2024.08.21
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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오2024.08.261. 서론 1.1. 사회복지의 중요성과 기본원칙 현대 사회에서 사회복지는 인간의 삶의 질을 향상시키는데 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 사회복지는 개인과 집단의 복지와 안녕을 추구하며, 사회적 문제를 해결하고 공정성을 실현하는데 힘쓰고 있다. 사회복지는 아동, 장애인, 노인 등 취약계층에 한정되는 것이 아니라 모든 사람의 삶의 과정에 걸쳐 적용될 수 있다. 즉, 지금 당장 도움이 필요하지 않더라도 미래에 적용될 수 있는 것이다. 사회복지실천의 기본원칙은 사회복지사로 하여금 업무의 효율성을 높이고 주변인과의 건강한 인간관계를 형...2024.08.26
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사회복지실천에서 사회복지사의 윤리적 딜레마 아동학대2024.08.231. 서론 1.1. 사회복지실천현장에서의 윤리적 딜레마 사회복지실천현장에서의 윤리적 딜레마는 사회복지사가 클라이언트를 돕는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 말한다. 사회복지사는 클라이언트의 복지와 권리를 최우선으로 고려해야 하지만, 동시에 전문성과 윤리적 기준을 지켜야 하는 어려움에 직면하게 된다. 대표적인 윤리적 딜레마 사례로는 클라이언트와의 경계 설정 문제와 비밀유지와 정보공개의 충돌을 들 수 있다. 클라이언트와의 경계 설정의 경우, 사회복지사가 클라이언트를 돕고자 하는 개인적 욕구와 전문가로서의 윤리적 책임 사이에서...2024.08.23
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간호사가 환자를 관찰하지 않고 emr을 조작하면 법적처벌2024.09.171. 간호사의 법적 의무 1.1. 간호사의 주의의무 간호사의 주의의무는 업무 수행 시 타인의 생명 또는 건강을 해치지 않도록 최선을 다해야 할 의무를 말한다. 이는 간호사로서 마땅히 지켜야 할 주요 법적 의무 중 하나이다. 간호사에게 인정되는 주의의무에는 다음과 같은 내용이 포함된다. 첫째, 유해한 결과가 발생하지 않도록 신중하고 정중하게 업무를 수행할 의무이다. 의료인인 간호사는 환자의 생명과 직결된 업무를 담당하기에 항상 업무에 정신을 집중해야 한다. 둘째, 간호사는 의료 실무 수행 시 현재 의료 수준에 부합하는 지식과 기...2024.09.17
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법적윤리적보고서2024.10.141. 법적 · 윤리적 간호사의 의무 1.1. 의료법상 간호사의 의무 1.1.1. 진료거부 금지 의무 의료법상 간호사의 진료거부 금지 의무는 "의료인은 진료나 조산 요청을 받으면 정당한 사유 없이 거부하지 못한다."라고 규정되어 있다. 간호사는 환자로부터 진료나 조산을 요청받은 경우, 정당한 사유 없이 이를 거부할 수 없다. 즉, 간호사는 환자의 요구에 응답하여 진료나 조산을 수행해야 한다. 이는 환자의 건강권과 의료 접근성을 보장하기 위한 조치로, 간호사가 자신의 의지로 임의로 진료나 조산을 거부하는 것을 금지하는 것이다....2024.10.14
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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징 비교 및 역기능적 의사소통 예시 분석2024.10.131. 살아있는 교육과 죽은 교육 1.1. 서론 살아있는 교육이라는 말이 무색하게 코로나로 인해 교육 현실은 그야말로 비참할 따름이다. 아이들은 학교를 가지 못하고 인터넷을 통한 제한된 수업을 받고 있다. 만약 교육의 주된 내용이 지식의 전달뿐이었다면 그러한 방식도 나쁘지 않다고 생각한다. 하지만 교육은 지식의 전달로만 완성되는 것이 아니다. 교육은 상호적이고 공간적이어야 한다고 생각한다. 그렇지 않을 경우 교육은 죽은 지식 전달자로서만 존재할 것이다. 1.2. 살아있는 교육과 죽은 교육의 특징 비교 1.2.1. 탐색과정 중심 v...2024.10.13
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법적윤리적 상황 대처방법2024.10.131. 간호윤리와 법 1.1. 비밀유지의 의무와 간호과실 1.1.1. 비밀유지 의무와 관련 법적 근거 의료법 제19조에 따르면 의료인 또는 의료기관 종사자는 의료 혹은 간호업무 등을 수행하면서 알게 된 타인(환자 등)의 정보를 결코 누설해서는 안 된다. 이를 위반할 경우 3년 이하의 징역이나 3000만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 이 밖에도 비밀유지에 대한 법적 근거로는 형법 제317조와 의료법 제21조 등이 있다. 즉, 환자의 치료 과정에서 알게 된 정보는 환자의 사생활 보호를 위해 반드시 비밀로 유지되어야 하며, 이를 위...2024.10.13
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생명윤리중간고사2024.10.131. 간호윤리와 법 1.1. 윤리의 개념과 이론 윤리는 이상적인 인간의 존재 방식과 행위에 대한 철학적 탐구로, '도덕적 삶이란 무엇인가'에 대한 질문에 대한 답을 찾는 학문이다. 윤리는 선함과 약함, 옳음과 그름에 대한 도덕적 이상에 토대를 두고 있으며, 개인 또는 집단을 지배하는 행동규범이자 도덕적 판단의 기준이 된다. 윤리학은 크게 규범 윤리학과 비규범 윤리학으로 구분된다. 규범 윤리학은 어떤 도덕적 규범이 우리의 행동을 평가하고 안내하는지에 대한 질문과 답을 찾는 것으로, 대표적인 이론으로 벤담의 공리주의와 칸트의 의무론...2024.10.13
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질병으로인한퇴사확인서2024.09.111. 직장 내 괴롭힘 관련 법률 1.1. 근로기준법 1.1.1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 사용자 또는 근로자는 직장 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 안 된다. 직장 내 괴롭힘이 성립되는지에 대하여는 당사자와의 관계, 행위가 행해진 장소 및 상황, 행위에 대한 피해자의 명시적 또는 추정적인 반응의 내용, 행위의 내용 및 정도, 행위가 일회적 또는 단기간의 것인지 또는 계속적인 것인지 여부 등의 구체적인 ...2024.09.11