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면접2024.10.091. 면접법의 개요 1.1. 면접법의 의의 면접법의 의의는 연구자와 응답자간의 언어적 상호작용을 통하여 필요한 자료를 수집하는 방법을 말한다. 면접은 연구자와 응답자의 면대면의 상호작용을 통하여 자료를 수집한다는 점에서 다른 자료수집방법과 구분된다. 즉, 면접법은 연구대상자와의 직접적인 대화를 통해 심층적인 정보를 얻을 수 있는 연구방법이다. 이는 양적 연구와 질적 연구 모두에서 중요한 역할을 하며, 연구 활동의 일반적 도구로서, 자료수집의 주된 도구로서, 그리고 타 자료수집방법의 결과를 명확히 하는 데에 사용된다. 따라서 면접법...2024.10.09
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면접2024.12.121. 정의적 평가 1.1. 정의적 평가의 개념과 특징 정의적 평가는 학습자의 흥미, 가치, 태도, 신념, 자아개념, 성취동기 등과 같은 내적인 측면을 평가하는 것을 의미한다. 이러한 평가는 학습자의 정서적인 측면을 파악하고, 학습자의 책임감, 준법성, 협동성 등의 태도와 가치관을 파악하여 학습자의 성장을 도모하기 위해 사용된다. 정의적 평가의 개념과 특징은 다음과 같다. 첫째, 정의적 평가는 주로 학습자의 흥미나 태도의 정도나 변화를 알아보는 평가방법이다. 이는 학습자의 사회성, 준법성, 협동성, 책임감 등을 평가하고, 그들의...2024.12.12