1. 서론 1.1. 인간관계에 리더십이 필요한 이유 인간관계에 리더십이 필요한 이유는 다음과 같다. 인간관계는 참여하는 사람의 수가 늘어나면 각자의 입장과 생각이 존재하므로 이를 특정한 하나의 의견으로 통합하지 않고는 행동에 나설 수 없기 때문이다. 따라서 여러 사람의 의견을 취합하고 이를 중재하여 하나의 명확한 결정을 내리고 이를 실천에 옮기기 위해 리더가 필요하다. 이렇듯 인간관계에서의 리더십은 리더와 개인, 조직 간에 합리적인 인간관계를 통해 만족을 충족시키기 위한 기술을 의미한다. 리더와 개인 사이에는 상호 동등한 관계이...