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창의적 문제해결 과제2025.03.201. 창의적 문제해결 과제 1.1. SWOT 분석 및 자기완성 1.1.1. SWOT 분석을 통한 자기완성 계획 급변하는 현대 사회에서 살아남기 위해서는 스스로에 대한 고민을 끊임없이 해나가는 것이 중요한 과제이다. 경쟁 사회에서 승리하기 위해서는 다른 사람과 차별화된 자신만의 길을 만들어나가야 하며, 이를 위해서는 자신의 약점과 강점을 파악할 수 있어야 한다. 단순히 약점과 강점을 파악하는 것에 그치지 않고, 어떻게 하면 약점을 최소화하고 강점을 극대화할 수 있을지 끊임없이 생각하며 자기계발을 위해 노력해야만 사회에서 도태되지 ...2025.03.20
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창의적 문제해결 과제2025.03.201. 창의적 문제해결 과제 1.1. Fishbone diagram을 활용한 비만 해소 대책 비만은 건강상 많은 문제를 야기하는 심각한 문제이다. 이를 해결하기 위해 Fishbone diagram을 활용하여 비만 해소 대책을 구상해볼 수 있다. 우선, 비만 문제의 특성을 정의하고 이에 직접적인 영향을 미치는 주요 요인들을 식별한다. 이를 토대로 식단, 운동, 사회 환경적 요인, 건강 등 4가지 큰 가지로 분류한 뒤, 각 요인에 대한 하위 원인들을 작은 가지로 구체화한다. 이후 각 요인들의 인과관계를 확인하고 가장 영향력이 큰 요인...2025.03.20
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항공 면접 답변2024.11.091. 승무원 면접 준비 1.1. 대한항공 승무원 면접 절차 및 예상 질문 대한항공 승무원 면접 절차 및 예상 질문은 다음과 같다. 대한항공 승무원 면접은 크게 3단계로 진행된다. 1차 실무면접과 2차 영어면접, 3차 최종 임원면접으로 구성된다. 면접은 8인 1조로 진행되며, 면접관들이 많은 배려를 해주어 비교적 좋은 분위기 속에서 진행된다. 면접에서 자주 등장하는 질문들은 다음과 같다. 첫째, 기내식인 햇반이 잘 뜯어지지 않는다고 승객이 불평할 때의 대처법, 기내에서 승객이 소지품을 분실했을 때의 대처법 등 기내 상황 대처 능...2024.11.09
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안전관리 면접2024.10.171. 한국가스안전공사 개요 1.1. 설립목적 한국가스안전공사는 고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다. 이는 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 목적으로 1974년 1월 7일 공업진흥청 산하 고압가스 보안협회로 창립되었다. 1.2. 존재 이념 및 비전 한국가스안전공사의 존재 이념은 "최고의 안전, 최고의 생활"이며, 비전은 "세계 제일의 가스안전 서비스 기업"이다. 즉, 국민의 생명과 재산을 지키고 가스 안전 기술을 개발하여 세계 최고의 가스 안전 서...2024.10.17
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델파이 기법 특징 및 후광효과 개념과 사례2025.03.051. 서론 델파이 기법은 특정한 분야에 대한 전문가들의 의견을 수렴하여 문제를 해결하거나 미래를 예측하는 방법이다. 이 기법은 익명성 보장, 반복적인 설문으로 의견 수정 기회 제공, 통계 처리를 통한 소수의견 존중 등의 특징을 가지고 있다. 또한 대면 토론 방식에 비해 시간과 비용을 절감할 수 있으며, 참여자들의 자유로운 의견 개진이 가능하다는 장점이 있다. 그러나 참여자의 신뢰성과 성실성을 보장하기 어렵고 회수율 저하, 오랜 시간이 소요되는 단점도 있다. 특히 델파이 기법의 주요 특징인 후광효과 차단은 객관적이고 합리적인 의사결정...2025.03.05
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창의적문제해결전략2024.11.061. 창의적 문제해결 전략과 자기완성 1.1. 비만해소 대책 Fishbone diagram 작성 비만 해소를 위한 Fishbone diagram 작성은 비만 문제를 해결하는 데 있어 매우 중요한 과정이다. Fishbone diagram은 문제의 원인을 효과적으로 파악하고 분류할 수 있게 해준다. 먼저 비만 문제를 해소하기 위한 Fishbone diagram의 작성 방법을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 비만 문제의 특성을 정한다. 둘째, 이 문제의 특성을 기입한다. 셋째, 큰 가지를 기입한다. 넷째, 작은 가지를 기입한다. 다섯...2024.11.06
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kcu창의적문제해결2025.03.121. 서론 1.1. 비만해소 대책 소개 비만 문제 해결을 위해서는 식단, 운동, 사회 환경적 요인, 건강 등 다양한 측면에서 접근해야 한다. 우선 인스턴트식, 고지방 고열량 식단, 잦은 간식 섭취 등 잘못된 식습관을 개선해야 한다. 또한 운동부족, 의지 부족, 과도한 업무로 인한 시간 부족 등의 요인을 해소하여 규칙적인 운동을 실천해야 한다. 더불어 스트레스, 심리적 요인, 유전적 요인 등 개인 내적 요인도 고려되어야 한다. 이에 더해 TV나 인터넷 등 사회 환경적 요인도 비만 해결의 중요한 관건이 된다. 결국 비만 문제 해결을 ...2025.03.12
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창의적문제해결전략2025.04.011. 창의적문제해결전략 1.1. SWOT 분석 및 자기완성 급변하는 현대 사회에서 살아남기 위해서는 스스로에 대한 고민이 우리가 끊임없이 해나가야 할 주요한 과제이다. 경쟁 사회에서 승리하기 위해서는 다른 사람과 차별화된 나 자신을 만들어나가려면, 자신의 약점과 강점을 파악할 수 있어야 한다. 자신의 약점과 강점을 파악하는 것뿐만 아니라 어떻게 하면 약점은 최소화하고 강점은 극대화할 수 있는지 계속해서 생각하고 이를 바탕으로 자기계발을 하기 위해 노력해야만 사회에서 도태되지 않고 살아남을 수 있을 것이다. SWOT 분석을 통해...2025.04.01
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보건관리자 직무 면접2025.04.031. 서론 1.1. 보건관리자 직무와 인적자원관리 보건관리자는 보건의료 분야에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 역할을 담당한다. 이는 보건의료 서비스의 질적 향상과 조직의 성과 제고를 위해 매우 중요하다. 보건관리자는 보건의료 종사자들의 선발과 배치, 교육과 훈련, 보상과 동기부여, 경력개발 등 다양한 인적자원관리 기능을 수행한다. 특히 보건의료 조직은 서비스 지향적이고 전문성이 요구되는 특성이 있다. 따라서 보건관리자는 보건의료 종사자들의 전문성과 역량을 효과적으로 개발하고 관리할 필요가 있다. 이를 위해 직무분석을 통한 업...2025.04.03
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인력개발센터 채용이유2024.10.171. 기업의 우수 인재 확보 방안 1.1. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리는 기업이 성과를 달성하고 지속가능한 발전을 이루는 데 필수적이다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 사람의 능력과 의지에 따라 그 성과가 달라지기 때문이다. 따라서 자원을 효율적으로 관리하고 통제할 수 있는 인재의 확보와 육성은 그 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. 특히 오늘날과 같이 급변하는 경영 환경 속에서는 기업의 지속가능한 발전을 위해 우수한 인재를 확보하고 육성하는 것이 매우 중요하다. 전 세계적으로 일자리의 65%가 향후 10년 안에 사라...2024.10.17
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