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호텔에서 판매되는 메뉴의 영양분석 및 영양학2024.10.051. 호텔 레스토랑 메뉴관리 1.1. 메뉴의 정의 1.1.1. 메뉴의 유래 메뉴의 유래는 서기 1541년경 프랑스 브론스윅 공작이 연회행사에서 음식을 제공할 때의 번거로움과 불편함을 해소하기 위해 음식에 관한 내용과 순서 등을 메모하여 식탁 위에 놓고, 그 순서대로 요리를 제공하기 시작하면서 시작되었다. 이것이 나중에 후작이나 백작들에게 좋은 평을 받아 이로부터 귀족 간에 유행되었으며, 차츰 유럽 각국에 전래되어 식탁의 차림표로 사용되게 되었다. 19세기 초 프랑스 파리의 팰리스 로얄이라는 레스토랑에서부터 일반화되어 사용한 것이...2024.10.05
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강릉아산병원 간호사2024.11.191. 강릉아산병원 소개 1.1. 강릉아산병원 급여와 복지 1.1.1. 급여 강릉아산병원의 급여 수준은 타 병원에 비해 전반적으로 낮은 편이다. 강릉아산병원은 6개월의 수습기간이 있으며, 이 기간 동안 급여가 본봉의 50%에서 점차 올라가 6개월째에는 100%까지 지급된다. 이러한 단계적 급여 지급 체계는 신규 간호사들에게 부담이 될 수 있다. 하지만 수습기간이 지나면 300초반 대의 본봉을 받게 되는데, 이는 타 병원의 간호사 급여와 비교했을 때 낮은 수준이다. 결과적으로 강릉아산병원의 간호사 급여는 많은 희생과 봉사정신이 요구...2024.11.19
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고등학교 방송부 지원동기2025.02.101. 고등학교 방송부 지원동기 1.1. 갈등의 시작 고등학교 때 방송부 활동을 하면서 겪었던 갈등의 시작은 다음과 같다. 필자는 중학교 시절부터 친구의 방송부 활동이 멋있어 보여 중학교 진학 후 방송부에 지원하게 되었고, 합격하여 꿈꾸던 방송부 생활을 시작할 수 있었다. 그러나 당시 방송부 부장이었던 선배는 강압적이고 폭력적인 성향을 가지고 있었으며, 이로 인해 방송부 분위기가 매우 무겁고 숨이 막힐 정도로 어려웠다. 선배들의 폭언과 구타가 난무했으며, 필자 역시 그 폭력에서 자유롭지 못했다. 비록 선배들보다 자신이 낫다고 생각했...2025.02.10
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상명대 사고와표현2025.04.301. 서론 1.1. 연구배경 및 목적 영화 올드보이의 타이틀 시퀀스 제작 배경과 목적은 영화의 분위기와 앞으로의 전개를 효율적으로 암시하여 관객들의 관심을 집중시키기 위함이다. 국내외 영화 산업이 발전하면서 다양한 디자인의 타이틀 시퀀스가 등장하고 있으며, 특히 최근 한류 열풍으로 한국적인 미학과 시각이 고려된 타이틀 시퀀스 요소들이 발전하고 있다. 이에 본 연구는 올드보이의 타이틀 시퀀스를 색채, 모션그래픽, 음악 요소를 중심으로 분석하여 영화의 전반적인 분위기와 내용을 암시하고 복선을 제시하는 기능을 살펴보고자 한다. 1.2....2025.04.30
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음악회 감상문2025.05.061. 소개 제공된 문서들은 다양한 음악회에 대한 감상문들이다. 첫 번째 문서는 한국 가곡과 오페라 아리아로 구성된 교수님의 독창회에 대한 감상문이다. 이 공연은 세월호 참사의 희생자들을 애도하는 마음을 담아 진행되었다. 두 번째 문서는 부산시립합창단과 다양한 연주자들이 참여한 유명 지휘자 초청 연주회에 대한 감상문이다. 이 공연은 청중들에게 클래식 음악에 대한 흥미와 관심을 불러일으켰다. 마지막 문서는 교수님의 음악회 영상을 시청한 후의 감상문으로, 한국 가곡과 오페라 아리아 등 다양한 장르의 음악을 감상할 수 있었다. 이번 독후...2025.05.06
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강릉아산병원2025.05.081. 강릉아산병원 간호사 후기 1.1. 강릉아산병원 급여와 복지 1.1.1. 급여 강릉아산병원의 경우 간호사들의 월급은 300초반이다. 이는 다른 병원 친구들과 비교해봤을 때 노동력 대비 많은 편에 속한다. 그러나 간호사라는 직업이 보통 봉사정신이 필요한 직업이기에 월급이 많다고 볼 수는 없다. 입사 시 6개월의 수습기간이 있으며, 이 기간 동안 급여가 점진적으로 인상되어 마지막 달에는 본봉의 100%를 받게 된다. 즉, 첫 달은 월급의 50%, 둘째 달 60%, 셋째 달 70% 등으로 인상되어 6개월차에는 100%를 받게 된다...2025.05.08
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강릉아산병원2025.05.211. 강릉아산병원 간호사 업무 소개 1.1. 강릉아산병원 급여와 복지 1.1.1. 급여 강릉아산병원의 급여체계는 6개월의 수습기간이 있으며, 이 기간 동안 월급의 일정 비율을 수령하는 구조이다. 첫 달은 월급의 50%를 받고, 둘째 달은 60%, 셋째 달은 70% 등으로 점차 증가하여 마지막 6개월째에는 월급의 100%를 받게 된다. 상여금이 지급되는 달에는 조금 더 많은 금액을 수령할 수 있다. 수습기간을 거치면 300만원대 초반의 본봉을 받게 되며, 이는 간호직 급여 수준에 비해 다소 낮은 편이다. 그러나 타 병원과 비교했을...2025.05.21