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간호관리실습 보고서2025.02.101. 조직과 통제 1.1. 조직의 유형 1.1.1. 공식 조직 공식 조직은 법령 또는 규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직이다. 공식 조직은 인위적으로 발생하며 제도적이고 가시적인 형태를 가진다. 조직 구성원 간의 관계가 미리 규정되어 있으며, 상과 벌에 의해 행동이 통제된다. 또한 공식 조직은 상대적으로 조직에 의존적이며, 조직의 전체적인 질서를 추구한다. 이에 반해 비공식 조직은 조직구성원들 간의 인간적인 접촉이나 친분, 인간관계 등을 바탕으로 자생적으로 발생한다. 비공식 조직은 비제도적이고 비가시적인 형태를 가지며, 상호욕...2025.02.10
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전략적간호관리권한위임2025.04.111. 전략적 간호관리권한위임 간호사는 복잡하고 추상적인 업무를 수행하는 전문직이므로, 상급자는 권한위임을 통해 간호사의 자율성과 책임감을 제고할 필요가 있다. 권한위임이란 상위계층이 갖고 있는 업무의 일부를 조직 내의 아랫사람이 책임지고 수행할 수 있도록 재량권을 부여하는 것이다. 권한위임이 잘 이루어지기 위해서는 간호업무의 복잡성, 문제해결 능력 및 혁신성 정도, 결과 예측가능성, 상호관계의 정도 등을 고려해야 한다. 단순하고 반복적인 업무는 간호보조자에게 충분히 위임할 수 있지만, 전문적 판단력이 요구되는 업무는 간호사 스스...2025.04.11