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아파트 시설직 핵심역량2024.09.091. 호텔 사업의 인적자원관리 1.1. 사업의 종류 호텔 사업의 종류는 크게 관광객을 위한 호텔과 가족 단위의 숙박 시설로 나눌 수 있다. 관광객을 위한 호텔은 다시 종합관광호텔, 일반관광호텔, 수상관광호텔로 세분된다. 종합관광호텔은 숙박 외에도 음식, 운동, 휴양, 공연, 오락 시설을 갖춘 호텔이며, 일반관광호텔은 종합관광호텔과 유사하지만 부대시설이 제한적인 호텔이다. 수상관광호텔은 수상에 구조물이나 선박을 고정시켜 만든 호텔이다. 가족 단위의 숙박 시설로는 가족호텔과 한국전통호텔이 있다. 가족호텔은 가족 단위 관광객을 위해...2024.09.09
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사회복지조직 인적자원관리 문제점 대응방안2024.11.261. 서론 사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응하고 취약 계층의 복지를 증진하기 위한 중요한 역할을 수행하고 있다. 이는 사회적 공정과 안전망의 강화를 통해 지속 가능한 발전을 이끌어내는 데에 기여하고 있다. 그러나 이러한 사회적 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 인적자원관리가 무엇보다 중요하다. 현대 사회에서 사회복지조직은 다양한 인적자원을 관리하고, 이를 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표를 달성하고자 한다. 이러한 인적자원은 조직의 역량과 성과에 직접적인 영향을 미치며, 따라서 효과적인 인적자원관리는 조직의 ...2024.11.26
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간호사 면접대비2024.10.031. 간호사 채용 및 운영 1.1. 모집 및 선발 1.1.1. 내부모집과 외부모집의 장단점 내부모집과 외부모집은 각각 장단점이 있다. 내부모집의 장점은 적재적소로 구성원을 배치할 수 있고, 충원 비용이 절감되며, 구성원의 사기를 증진시킬 수 있다는 것이다. 또한 새로운 직위에 대한 적응이 쉽다는 장점이 있다. 하지만 단점으로는 예비교육 기간이 필요하지 않다는 것과 직원의 이직률이 낮다는 점, 선발된 구성원이 전문가가 아닐 수도 있다는 것, 조직의 발전 기회가 적다는 것, 조직 내 갈등을 조장할 수 있다는 점, 과다 경쟁이 발생할...2024.10.03
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간호사 입사지원서2024.10.251. 대학병원 간호사 채용 현황 1.1. 서울아산병원 1.1.1. 지원자격 서울아산병원의 지원자격은 다음과 같다. 2021년 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자, 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학점수 소지자(TEPS : 555 / TOEFL : 80), 해외여행에 결격사유가 없는 자(군필 또는 군 면제자), 2021년 입사 가능한 자이다.서울아산병원은 2021년 기준으로 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자, 높은 수준의 영어 실력(토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학점수)을 지닌 자, 군 관련 결격사유가 없는 ...2024.10.25
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호텔직원관리 실전업무프로그램2024.10.251. 대한항공 개요 1.1. 회사 소개 대한항공의 회사 소개는 다음과 같다. 대한항공은 1969년 3월 1일에 창립된 항공운송 기업으로, 서울특별시 강서구 공항동 1370번지에 본사를 두고 있다. 주요 사업부문은 여객, 화물, 장비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업 등이다. 2008년 3월 1일 기준으로 126대의 항공기를 보유하고 있으며, 국내선 14개 도시, 국제선 36개국 101개 도시, 총 37개국 115개 도시에 취항하고 있다. 대한항공은 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사를 비전으로 삼고 있으며, "Excel...2024.10.25
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해피캠퍼스2024.10.121. 산업복지와 자원봉사 그리고 장애인 통합교육 1.1. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"라고 할 수 있다. 이는 경영체가 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도를 의미하는데, 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할...2024.10.12
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회사내규2025.02.221. 서론 1.1. 기업경영이란? 기업경영이란 다수의 근로자를 두고 일정 목표를 향해 함께 일하게 해 나아가 목적 달성을 하는 주체이다. 이들은 기업 내에서 저마다의 맡은 역할을 다하며 기업이 추구하는 사안의 완성에 박차를 가한다. 기업경영은 기업을 효과적이고 안정적으로 운영하기 위해 필요한 전반으로, 이로 인해 다수의 근로자가 유동적이고 가치지향적인 근무 일환을 하게 된다. 또한 이를 통해 다수의 기업이 이뤄낸 산물들을 효과적으로 거래할 계책을 발휘하려고 하기도 한다. 유익하고 유용한 기업경영을 실현하여, 근로자, 임원들, 사장...2025.02.22
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창의적인 토목기술이 사용된 사례로 적합한 마리나베이에 대해 조사해보자2024.10.131. 전체 개관 1.1. 조사 목적 인적자원관리는 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간을 대상으로 하는 관리로, 기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지기 때문에 중요한 기능이다. 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하기 위해서는 유능한 종업원을 확보하고 생산성을 개선하는 것이 강조되고 있다. 또한 창의적 계획수립과 전략적 의사결정은 오직 인적자원만이 수행할 수 있는 고유한 역할로 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이에 이번 과제를 통해 수업에서 배운 이론들이 실제 기업에서 어떻게 활용되고 있는지, 기업의...2024.10.13
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삼성서울병원 1차 면접2024.11.061. 삼성서울병원 개요 1.1. 병원 소개 삼성서울병원은 '미래 의료의 중심 SMC'라는 새로운 비전과 '함께하는 진료, 함께하는 행복'이라는 슬로건 아래 간호등급 1등급의 상급종합병원으로, 서울 강남구 일원로 81에 위치하고 있다. 삼성서울병원은 17년 12월 말 기준으로 의사 약 1,309명, 간호사 약 2,421명, 연구직 약 171명, 약사와 의료기사 등 약 2,800명의 인력을 보유하고 있다. 외래환자 2,125,434명, 응급환자 69,808명(일 평균 191명), 입원환자 92,213명(일 평균 253명), 수술 49...2024.11.06
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지역사회간호과정 목포시 복지관2024.09.041. 목포이랜드노인복지관 현황 1.1. 기관 설립 동기 및 목적 이랜드는 '기업은 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 써야 한다'는 제 1 경영이념에 따라 순이익의 10%를 사회에 환원하여 다양한 복지사업을 펼치고 있다. Be the First! Be the Best! 라는 슬로건 아래 클라이언트 중심의 가치를 최우선으로 여겨 진정 도움이 필요한 곳을 발굴하여 가장 가치 있고 감동적으로 그 필요를 채워드리고자 하며 '세계에서 가장 나눔을 잘 실천하는 기업 No.1'이 되기까지 세상의 빛과 소금, 이랜드의 나눔 행진은 계속된다는 목적...2024.09.04
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