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보육교사 담임교사로서의평가2024.11.251. 보육교사와 보육교직원에 대한 문서 1.1. 보육교사의 인성과 자질 보육교사의 인성과 자질은 보육교사직을 수행하는 데 있어 매우 중요한 요소이다. 보육교사는 지, 덕, 체를 겸비한 바람직한 인성을 가져야 한다. 보육교사에게 바람직한 인성이 요구되는 이유는 보육교사의 인성이 직무와 영유아, 동료 및 사회에 미치는 영향력이 크기 때문이다. 실천적 인성과 영유아의 발달 특성을 고려한 보육교사의 인성 특성으로는 먼저 인간에 대한 보편적인 사랑을 가진 인간애를 가지고 있어야 한다. 또한 자신에 대해 긍정적으로 평가하는 경우 현재보다...2024.11.25
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소방안전원 3급2025.02.211. 서론 1.1. 소방교육 및 훈련의 필요성 소방교육 및 훈련의 필요성은 화재 예방과 소방시설 관리를 통해 인명과 재산을 보호하기 위함이다. 화재가 발생할 경우 신속하고 체계적인 대응이 필요하기 때문에 소방교육 및 훈련은 필수적이다. 소방시설을 효과적으로 관리하고 소방안전관리자의 역할을 강화하는 것이 중요하다. 또한 소방시설 점검 및 관리 현황을 지속적으로 파악하여 문제점을 개선해 나가야 한다. 소방교육 및 훈련은 화재로 인한 피해를 최소화하고 국민의 생명과 재산을 보호하는 데 핵심적인 역할을 한다. 1.2. 소방안전관리자의 역...2025.02.21
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응급구조사2024.09.031. 응급구조사의 자격 및 준수사항 1.1. 응급구조사의 자격기준 응급구조사의 자격기준은 다음과 같다. 첫째, 중앙소방학교, 지방소방학교, 시·도에 두는 소방교육대 등에서 2주 이상의 구급과정을 마친 자나 구급교육을 2주를 포함한 교육과정을 마친 자이다. 둘째, 외국에 있는 교육기관에서의 응급구조사 양성과정을 마친 자이다. 셋째, '응급의료에 관한 법률'에 의한 응급구조사 양성과정을 마친 자이다. 넷째, 2년제 이상의 대학 또는 이와 동등 이상의 교육기관에서의 간호학과나 응급구조학과를 마친 자이다. 다섯째, 의료인이...2024.09.03
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한국사1급2025.02.131. 서론 1.1. 한국사 1급 자격증 개요 한국사 1급 자격증은 한국의 전통 역사와 문화에 대한 깊은 이해와 전문성을 보유한 인재를 인증하는 자격증이다. 이 자격증은 한국사에 관심과 열정을 가진 이들이 취득할 수 있으며, 한국사 관련 분야에서 전문가로 활동할 수 있는 기회를 제공한다. 자격증 취득을 위해서는 엄격한 시험 절차와 까다로운 평가 기준을 충족해야 하며, 이를 통해 한국사에 대한 깊이 있는 지식과 통찰력을 인정받을 수 있다. 이 자격증은 역사 분야 취업과 전문적인 연구 활동에 도움이 되며, 한국 문화의 가치를 알리고 전...2025.02.13
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간호사 인력개발 해외연수 어떤것이 있을까2024.09.051. 서론 1.1. 조직문화와 조직변화의 개념 조직문화(Organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(Symbol)과 상호작용(Interaction) 체계를 갖는다. 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크, 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇 가지 원칙)들이 합해진 것이다. 조직문화는 종종 조직풍토(Organizational climate: 직원이 조직을 어떻게 지각하는가)와 혼돈하...2024.09.05
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간호조무사 이수증명서2024.09.091. 간호사의 전문직 특성 1.1. 사회봉사 전문직이란 사회에 대한 봉사와 지적 가치 창조에 높은 가치를 두어야 하며, 이 때문에 상대적으로 높은 사회적 지위와 신망을 받게 되는 직업을 말한다. 이에 따라 실천을 통한 사회봉사를 목적으로 하는 직업에는 간호직이 포함된다. 간호사는 간호대상자의 건강보호 및 증진, 건강회복, 질병예방, 그리고 고통경감이라는 본질적인 사명을 가지고 있으며, 이를 위해 개인, 가족, 지역사회를 포함한 대상자에게 양질의 간호를 제공하고자 한다. 이처럼 간호사는 전문직으로서 사회적 책임과 봉사정신을 가지고 ...2024.09.09
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신규간호사 교육훈련 프로그램2024.09.071. 서론 1.1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성 신규간호사의 높은 이직률로 인해 병원에서는 신규간호사 교육 프로그램의 필요성이 증대되고 있다. 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나 신규간호사의 1년 이내 이직률이 45.5%에 이르고 있으며, 매년 증가하는 추세이다. 또한 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다고 보고되고 있어 프리셉터와의 관계도 중요한 이직 요인으로 제시되고 있다. 이러한 인력 부족 문제는 신규간호사의 소진에 직접적인 영향을 미치며, 프리셉터의 업무부담이 신규간호...2024.09.07
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간호사 국가고시 요약2025.01.231. 간호사 국가고시 개요 1.1. 의료법에 따른 간호사의 업무 의료법에 따른 간호사의 업무이다. 간호사는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호를 수행한다. 또한 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 진료를 보조하며, 간호요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동을 기획하고 수행한다. 그밖에 대통령령으로 정하는 활동, 즉 결핵예방법에 따른 보건활동, 모자보건법에 따른 모자보건전문가가 행하는 모자보건활동, 농특법에 따라 보건진료 전담공무원으로서 하는 보건활동 등을 수행한다. 또한 간호조무사의...2025.01.23
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국가고시 요약2025.01.231. 의료법 1.1. 의료인의 정의 및 업무 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사가 의료인에 해당한다. 간호사의 업무로는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동 기획과 수행, 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 따른 보건진료 전담공무원의 보건활동, 「모자보건법」에 따른 모자보건전문가의 모자보건 활동, 「결핵예방법」에 따른 보건활동, 간호조무사의 업무보조에 대한 지도가 있다. 이처럼 간호사...2025.01.23
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가스안전관리자2025.02.151. 가스안전관리자 1.1. 요양병원 필수 관리자 요양병원 필수 관리자는 다양한 분야에서 선임되어 해당 업무를 수행하고 있다. 소방안전 관리자는 소방법에 따라 건물의 층수와 면적에 따라 특급, 1급, 2급, 3급으로 구분되어 선임되며, 선임되지 않을 경우 과태료 300만원 이하의 벌금을 부과받게 된다. 선임된 소방안전 관리자는 선임된 날로부터 6개월 내 1회, 그 후로 2년에 1회 보수교육을 받아야 한다. 소방안전 관리 보조자는 15,000㎡ 이상 또는 11층 이상의 건물에 최소 1명 이상 선임하도록 법으로 규정되어 있으며, 선임...2025.02.15
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