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의료사회복지사 수련2024.08.131. 의료사회복지사의 역할과 현황 1.1. 의료사회복지의 정의와 필요성 의료사회복지의 정의와 필요성은 다음과 같다. 의료사회복지는 "의료기관에서 치료 팀의 일원으로서 사회 사업의 전문적인 방법을 활용하여 환자의 질병치료와 회복 및 사회복귀 기능을 돕는 목적을 가지고 질병으로 인하여 파생되는 환자의 심리적, 사회적 및 경제적 문제가 치료와 회복에 악영향을 주지 않도록 문제를 해결해주거나 조정하여 환자 및 그 가족을 돕는 전문적인 활동"이라고 정의할 수 있다. 즉, 의료사회복지사는 질병 및 환자에 대한 이해를 바탕으로 하여 치료를 ...2024.08.13
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간호조무사 이수증명서2024.09.091. 간호사의 전문직 특성 1.1. 사회봉사 전문직이란 사회에 대한 봉사와 지적 가치 창조에 높은 가치를 두어야 하며, 이 때문에 상대적으로 높은 사회적 지위와 신망을 받게 되는 직업을 말한다. 이에 따라 실천을 통한 사회봉사를 목적으로 하는 직업에는 간호직이 포함된다. 간호사는 간호대상자의 건강보호 및 증진, 건강회복, 질병예방, 그리고 고통경감이라는 본질적인 사명을 가지고 있으며, 이를 위해 개인, 가족, 지역사회를 포함한 대상자에게 양질의 간호를 제공하고자 한다. 이처럼 간호사는 전문직으로서 사회적 책임과 봉사정신을 가지고 ...2024.09.09
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신규간호사 교육훈련 프로그램2024.09.071. 서론 1.1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성 신규간호사의 높은 이직률로 인해 병원에서는 신규간호사 교육 프로그램의 필요성이 증대되고 있다. 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나 신규간호사의 1년 이내 이직률이 45.5%에 이르고 있으며, 매년 증가하는 추세이다. 또한 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다고 보고되고 있어 프리셉터와의 관계도 중요한 이직 요인으로 제시되고 있다. 이러한 인력 부족 문제는 신규간호사의 소진에 직접적인 영향을 미치며, 프리셉터의 업무부담이 신규간호...2024.09.07
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응급구조사2024.09.031. 응급구조사의 자격 및 준수사항 1.1. 응급구조사의 자격기준 응급구조사의 자격기준은 다음과 같다. 첫째, 중앙소방학교, 지방소방학교, 시·도에 두는 소방교육대 등에서 2주 이상의 구급과정을 마친 자나 구급교육을 2주를 포함한 교육과정을 마친 자이다. 둘째, 외국에 있는 교육기관에서의 응급구조사 양성과정을 마친 자이다. 셋째, '응급의료에 관한 법률'에 의한 응급구조사 양성과정을 마친 자이다. 넷째, 2년제 이상의 대학 또는 이와 동등 이상의 교육기관에서의 간호학과나 응급구조학과를 마친 자이다. 다섯째, 의료인이...2024.09.03
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간호사 인력개발 해외연수 어떤것이 있을까2024.09.051. 서론 1.1. 조직문화와 조직변화의 개념 조직문화(Organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(Symbol)과 상호작용(Interaction) 체계를 갖는다. 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크, 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇 가지 원칙)들이 합해진 것이다. 조직문화는 종종 조직풍토(Organizational climate: 직원이 조직을 어떻게 지각하는가)와 혼돈하...2024.09.05
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교육복지 개념에 대한 종사자의 인식 차이2024.09.251. 서론 오늘날 빠르게 변해가는 사회 환경, 사람들의 다양한 욕구와 가치관에 따라 사회문제 또한 복잡해져가고 있다. 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술과 지식으로 다양한 서비스를 제공해야 할 필요성이 더욱 요구되어지고 있다. 이 때, 사회복지기관의 업무 활동 성과와 서비스 질은 사회복지사들의 전문성이 어떻게 발휘되느냐에 달려 있다. 그 이유는 모든 업무 활동 성과와 서비스의 질은 사회복지사로부터 비롯되기 때문이다. 따라서 효율적인 업무수행 및 서비스 질을 향상시키기 위해서는 사회복지사들을 대상...2024.09.25
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국공립위탁서류2024.09.271. 서론 유아교육은 영유아의 발달과 성장에 기초해서 적절한 수준에 맞게 활동을 제시해주고, 인간형성에 꼭 필요한 경험을 주고, 성장환경을 정비해 준다. 맞벌이가정의 증가와 함께 여성의 사회진출 기회가 많아지고 육아가 가족만이 아닌 사회문제로서 보육과 교육에 대한 사회적 요구가 높아졌다. 유아교사의 역할은 교육의 진보에 따라 유아기의 중요성이 거듭 강조되면서 보호와 교육을 통합된 개념으로 인식해야 한다고 주장한다. 지금 영유아교사에게 요구하는 교사의 역할은 보호적 관리자만 아니라 영유아 발달을 이해하며 다양한 역할의 수행해 낼 수 ...2024.09.27
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대학교수 대상 교수법역량강화방안2024.09.211. 평생교육사의 능력개발 1.1. 평생교육사의 필요 역량 1.1.1. 가시적 능력 1.1.1.1. 지식 평생교육사의 필요 역량으로 제시된 '1.1.1.1. 지식'은 발달심리적 특성 지식, 가정·사회·문화적 배경지식, 참여적 학습 요구 진단 능력, 사회교육 전문 지식, 학습평가 능력 등의 내용적 지식을 의미한다. 평생교육사는 이러한 다양한 지식을 갖추어야 하며, 이를 바탕으로 효과적인 평생교육 서비스를 제공할 수 있다. 특히 성인 학습자의 특성에 대한 이해와 평생교육 프로그램 기획 및 운영, 평가 등에 필요한 지식이 중요하다....2024.09.21
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응급구조사2024.09.191. 응급구조사의 자격과 업무 1.1. 응급구조사의 자격기준 응급구조사의 자격기준은 다음과 같다. 첫째, 중앙소방학교, 지방소방학교, 시·도에 두는 소방교육대 등에서 2주 이상의 구급과정을 마친 자나 2주를 포함한 구급교육과정을 마친 자이다. 둘째, 외국에 있는 교육기관에서의 응급구조사 양성과정을 마친 자이다. 셋째, '응급의료에 관한 법률'에 의한 응급구조사 양성과정을 마친 자이다. 넷째, 2년제 이상의 대학 또는 이와 동등 이상의 교육기관에서 간호학과나 응급구조학과를 졸업한 자이다. 다섯째, 의료인이다. 여섯째,...2024.09.19
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가스사용시설 안전관리자2024.09.201. 요양병원 필수 관리자 1.1. 소방안전 관리자 소방안전 관리자는 요양병원의 소방시설 및 소방안전관리를 책임지는 필수 관리자이다. 소방안전 관리자는 화재 예방과 화재 발생 시 신속한 대응을 위해 필수적인 역할을 담당한다. 소방안전 관리자의 선임 기준은 요양병원의 규모에 따라 달라진다. 특급 소방은 50층 아파트나 30층 이상 건물에, 1급 소방은 연면적 15,000㎡ 이상이거나 11층 이상 건물에, 2급 소방은 스프링클러나 가연성 가스 취급 시설에, 3급 소방은 자동화재 탐지장치 보유 시설에 각각 선임된다. 선임된 소방안전...2024.09.20
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